把對自己的執(zhí)著轉(zhuǎn)換成對他人的關(guān)心宙地,建立起共同體感覺辫塌。這需要從以下三點做起:自我接納分冈、他者信賴、他者貢獻偎血。 自我接納不同于自我肯定诸衔,自我肯定是明明...
課題分離不是為了疏遠他人,而是為了解開錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系之線颇玷。人際關(guān)系并不止于課題分離署隘,相反,分離課題是人際關(guān)系的出發(fā)點亚隙。而人際關(guān)系的終點是共同...
阿德勒心理學(xué)否定尋求他人的認可磁餐。尋求別人的認可很多情況下都是因為受賞罰教育的影響。阿德勒嚴厲批判這種賞罰式的教育。我們并不是為了滿足別人的期待而...
人的煩惱皆源于人際關(guān)系诊霹。 自卑感(劣等感)是一個關(guān)于自我價值判斷的詞語羞延,它是主觀臆造而非客觀事實。我們無法改變客觀事實脾还,但可以任意改變主觀解釋伴箩。...
目的論: 世界及其簡單,人們隨時可以獲得幸福鄙漏。世界本身并不復(fù)雜嗤谚,完全是我們把世界看得太復(fù)雜,人可以通過改變自己怔蚌,從而獲得幸福巩步。 如果一味地關(guān)注過...
錯位競爭:與其更好,不如不同 每個企業(yè)都生存并被禁錮在“價值網(wǎng)”這個透明的玻璃罩中桦踊,即便你對此一無所知椅野。在價值網(wǎng)理論中,先出現(xiàn)的是為主流市場和客...
戰(zhàn)略杠桿:創(chuàng)新驅(qū)動的增長戰(zhàn)略 僅擊穿創(chuàng)新的破局點籍胯,尚不足以形成企業(yè)的增長戰(zhàn)略竟闪。企業(yè)只有圍繞最關(guān)鍵的單一要素,組合其他要素杖狼,形成戰(zhàn)略杠桿模型炼蛤,才能...
單一要素:找到并擊穿“破局點”: 組合創(chuàng)新的兩大步驟:拆解基本要素,并重新組合蝶涩。企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何選取所要拆解的基本要素理朋?企業(yè)進行組合創(chuàng)新,是為了打破...
組合創(chuàng)新:拆解基本要素并重新組合 創(chuàng)新并非創(chuàng)造全新的事物子寓,而是把不同的事物關(guān)聯(lián)起來暗挑,合成新事物的過程笋除。任何經(jīng)濟結(jié)構(gòu)都可以拆解為產(chǎn)品斜友、技術(shù)、市場垃它、...