“春眠不覺(jué)曉，簡(jiǎn)歷來(lái)騷擾。面試自薦中的榛，忽悠知多少。”網(wǎng)上頗為流傳的這首打油詩(shī)或多或少折射了企業(yè)人力資源人員對(duì)虛假應(yīng)聘材料泛濫的無(wú)奈朴沿。 而背后則是...

今天我們來(lái)講講簡(jiǎn)歷篩選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的三部分內(nèi)容：候選人工作經(jīng)驗(yàn)赌渣、候選人受教育經(jīng)歷、候選人培訓(xùn)經(jīng)歷昌犹〖嵛撸看看在工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷方面HR如何把...

招聘這個(gè)模塊應(yīng)該算是其他幾個(gè)模塊中最容易出成績(jī)和成績(jī)最顯著的一個(gè)模塊，能近距離的知曉你本月的成績(jī)铸敏，看看周邊的新面孔也是你的成績(jī)缚忧。 今年第一季度也...