1.定位: 個(gè)人成長(zhǎng)旬盯，終身學(xué)習(xí)批幌，基層員工到管理的躍遷 2. 產(chǎn)品: 管理知識(shí)的分享 好書和觀點(diǎn)的分享 好的工具使用與推薦（kimi&飛書&xmi...

人生如茶经伙，茶不過兩種姿態(tài)扶叉，沉與浮，沉?xí)r坦然帕膜，浮時(shí)淡然枣氧；飲茶人也不過兩種姿勢(shì)，拿起與放下垮刹，拿得起也需要放得下达吞。

1.身體:不要蜷縮 2.眼神:交流時(shí)目光不躲閃 3.語音: 說話要敢于停頓，慢慢講 4.情緒: 遇事能穩(wěn)住自己的情緒 5.立場(chǎng):堅(jiān)持自己的立場(chǎng)

1.中國(guó)四大高原: 青藏高原荒典，云貴高原酪劫，黃土高原，內(nèi)蒙古高原 中國(guó)四大盆地:塔里木盆地(新疆南部)寺董，準(zhǔn)葛爾盆地(新疆北部)覆糟，柴達(dá)木盆地(青海)，...

1.增加時(shí)間密度和提高時(shí)間質(zhì)量遮咖。 時(shí)間的顆粒感(半小時(shí))～有效 置換內(nèi)容提高時(shí)間質(zhì)量(核心能力賦能下屬) 2.職場(chǎng)成長(zhǎng)三階段: 能力～認(rèn)知～機(jī)遇...

1. 文中提到一個(gè)觀點(diǎn)滩字，正好解釋了韓寒的沒《聽過很多有道理，依舊過不好這一生》。 閱讀量<思考量<行動(dòng)量<改變量 2. 里面提到一個(gè)好用的學(xué)習(xí)方...

最近在思考一個(gè)問題麦箍，職場(chǎng)上所謂的管理者(【中層管理】或【基層管理】)漓藕，核心競(jìng)爭(zhēng)力到底是啥？換句話說内列，去一個(gè)新的公司能給新公司帶來啥價(jià)值撵术？有人會(huì)說...

微風(fēng)送暖春，嫩綠爬枝頭话瞧。 一掃三年疫嫩与，重啟百日游。