第55天:生涯規(guī)劃分享 人到中年蜈敢，比工資低更可怕的是這3點(diǎn) 1.沒有系統(tǒng)化的知識(shí)，缺少一技之長的技能，又不想學(xué)習(xí)，最后只能被同事超越 2.頻繁跳...

生涯案例分享： 具有代表性的case之二： 94后小女孩，大學(xué)學(xué)的是金融學(xué)，畢業(yè)后從事過金融工作發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的工作。自己性格內(nèi)向览徒， 感覺行政...

第54天:生涯規(guī)劃分享 28歲了， 為什么會(huì)遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸颂龙？ 1.缺少學(xué)習(xí)能力习蓬，個(gè)人能力提升緩慢，被身邊同事超越了措嵌， 導(dǎo)致自己晉升很慢躲叼，或根本...

生涯案例分享： 一個(gè)特別具有代表性的case浪规，歡迎有類似的職業(yè)困惑者可私聊我或听，我?guī)湍恪?86后女性，大學(xué)學(xué)稅務(wù)笋婿，做四年會(huì)計(jì)誉裆，覺得會(huì)計(jì)發(fā)展不大， ...

第52天:生涯規(guī)劃分享 到底有沒有必要經(jīng)常向老板匯報(bào)工作缸濒？ 1.主動(dòng)匯報(bào)工作不僅僅是拉近你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系足丢，還是展示自我業(yè)績粱腻，更是刷你的存在感的最好...

第51天:生涯規(guī)劃分享 職業(yè)案例分享： 昨晚給來訪者做完職業(yè)咨詢，來訪者的良好反饋是對我最大的認(rèn)可斩跌。 95后小姑娘绍些，18年畢業(yè)后從事平面設(shè)計(jì)師。...

第50天:生涯規(guī)劃分享 給30歲之前職場人的幾點(diǎn)建議： 1.人在職場耀鸦，不要像太多柬批，要全面提升自身能力，就不會(huì)遇見35歲職場現(xiàn)象袖订。 2.鍛煉同時(shí)處...

第49天:生涯規(guī)劃分享 職場人到底如何做到不卑不亢萝快？ 1.不要帶著功利心去交往，就不會(huì)違心迎合別人著角，自己克服了欲望，就自然做到從容自如旋恼，自信起來...