第四天的學習總結分享 2個學習內(nèi)容:員工輔導與培育寨躁，激勵能力訓練，領導力 1.員工輔導與培育梗逮，好的輔導一定是在用心傾聽隅津，懂得區(qū)分诬垂，積極回應，準確...

第七組.超極隊.黃玉婷 第三天的學習總結分享 2個學習內(nèi)容:績效管理與考評伦仍，組織溝通與協(xié)調(diào)剥纷！ 關于績效管理與考評:績效管理其實是管理崗上是特別重...

第七組.超極隊.黃玉婷 第二天的學習總結分享 3個學習內(nèi)容:目標計劃與執(zhí)行，有效授權呢铆，控制與問題解決晦鞋！ 關于目標管理，以往通常都是把目標分解下達...

非常感謝老師的分享棺克，讓我對管理角色的認知及自己的職場定位有了清晰的目標與規(guī)劃悠垛！ 你的工作才是你生命的終極魅力所在！這句話是我分享今...

給未來的自己寫信娜谊，字里行間的內(nèi)容确买，可以預見一百種可能，但是每一筆纱皆，都有著現(xiàn)在將來時的意義湾趾，內(nèi)容會成為身體的一部分，提醒你它存在的意義派草。

你說是人矛盾還是女人矛盾搀缠？其實，我想更應該說：時刻愿意思考的人大多數(shù)都是矛盾的近迁！ 經(jīng)常性的做一些不經(jīng)過大腦思考的事艺普，也經(jīng)常性的做一些經(jīng)過大腦思考...

不知道你的年齡鉴竭，不知道你的任何東西但是每天依然都會想著你在干嘛歧譬？如果我發(fā)消息給你會不會打擾到你工作？我知道你每天都很忙搏存，所以不得已每次看到好笑的...

年前店鋪新招了一位員工掘譬，試工第二天我才見到了她。有的時候我會覺得緣分這個東西呻拌，是真的有葱轩。因為她讓我有了一種似曾相識的感受。 她叫許路文藐握，筆名：又...