5個(gè)“思想實(shí)驗(yàn)”，從中分別分享10個(gè)好方法。 1，外招還是內(nèi)提？?jī)煞N各有什么要注意的珍策？ 各有利弊，全面考慮，針對(duì)不同人事票堵，選擇并不是固定的，逮栅，分...

9悴势，《非常時(shí)期的團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》 今天的課程因地制宜窗宇，根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)的現(xiàn)狀量身打造，在這里必須感恩湯老師感恩我們梵音家人帶我結(jié)緣這期課程特纤。 在這...

7军俊，年度和季度回顧：讓心理契約落地。 心理契約的管理思路和管理方法捧存，將“心理契約”具體化粪躬。 工具：《個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表》，落實(shí)到正式的文字昔穴，讓員工能...

5镰官，成為受人信賴的上級(jí)的自我修煉∩悼В“王言如絲朋魔，其出如綸” 作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，謹(jǐn)言慎行卿操，你的言論和行為都是會(huì)被放大的警检，你的情緒影響著團(tuán)隊(duì)的情緒，知道...

下屬的表現(xiàn)害淤，等于能力減去心理好干擾扇雕。 和下屬談心時(shí)的提問(wèn)技巧，五個(gè)經(jīng)典問(wèn)題窥摄，可以幫助和下屬有效溝通镶奉。 1發(fā)生了什么事？ 2你怎么看崭放？ 3你都試了...

第一講用“心里契約”管理你的下屬哨苛，從三個(gè)層面和下屬形成有效鏈接——了解下屬要什么，告訴對(duì)方我們能給到什么币砂，讓下屬知道我們對(duì)他的期待建峭。 針對(duì)性格色...

專業(yè)第一，以情動(dòng)人 站在客戶的角度决摧，為客戶著想亿蒸，客戶會(huì)感覺(jué)的到。不以銷售為目的掌桩，我們只是分享最專業(yè)的瑜伽边锁，以讓會(huì)員受益于目標(biāo)。做好服務(wù)就好波岛。 始...

現(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越娛樂(lè)化茅坛，信息化，當(dāng)你攝入的信息量越大则拷，你就越無(wú)法專注贡蓖，給瑜伽留一片凈土祟剔，讓自己專注起來(lái)，身心受益摩梧。 瑜伽適合每個(gè)人，并且每個(gè)人都可...

帶著感恩的心去教瑜伽宣旱，會(huì)員是會(huì)感受的到的仅父。 “是誰(shuí)在主宰梵音的教學(xué)風(fēng)格？” 是社會(huì)需求在主導(dǎo)浑吟，我們只是引導(dǎo)笙纤，讓課程更專業(yè)，更瑜伽组力。 我們有迎合市...