L27主要學(xué)習(xí)了如何向下管理， 一是如何避免容易出現(xiàn)的3個誤區(qū)甚亭，二是介紹了應(yīng)該如何授權(quán)贷币，哪些不應(yīng)該授權(quán)，以及如何反饋給下屬亏狰。 我雖然職級上沒有成...

L26主要講了實(shí)際中的向上匯報(bào)役纹，匯報(bào)的內(nèi)容，以及如何匯報(bào)暇唾；還有最后的工作總結(jié)促脉。 以往是比較排斥向上匯報(bào)辰斋，總是等著領(lǐng)導(dǎo)來問，即使回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)也不講究方...

L25重點(diǎn)學(xué)習(xí)了如何匯報(bào)工作瘸味，向上管理宫仗， 主要介紹了4種類型的領(lǐng)導(dǎo)，以及向上匯報(bào)的5大誤區(qū)旁仿。 4種類型的領(lǐng)導(dǎo)藕夫，經(jīng)歷過其中的3種，只有穩(wěn)健型的領(lǐng)導(dǎo)...

L24主要講了個人溝通及會議溝通需要做的各種準(zhǔn)備枯冈， 我在這2方面都很欠缺毅贮，個人溝通缺少換位思考，會議溝通缺乏準(zhǔn)備尘奏，發(fā)言缺少前后呼應(yīng)滩褥，用相聲的話說...

L23主要介紹了溝通的本質(zhì)，并舉例說明了為什么溝通容易出現(xiàn)問題罪既， 推薦使用SCQA表達(dá)模型進(jìn)行結(jié)構(gòu)化表達(dá)铸题，并且提供了溝通的通用方案。 我性格偏內(nèi)...

L21主要講了經(jīng)驗(yàn)遷移琢感、經(jīng)驗(yàn)共享，以及個人生涯經(jīng)驗(yàn)管理的重心探熔。 我對經(jīng)驗(yàn)遷移做的不夠驹针，經(jīng)驗(yàn)共享更是停留在計(jì)劃中，沒有執(zhí)行诀艰。 以后需要對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行存...

L20講述了如何大家自己的經(jīng)驗(yàn)體系柬甥，以及適當(dāng)?shù)墓ぞ摺?我一直使用為知筆記作為自己記錄經(jīng)驗(yàn)的工具，不過缺乏內(nèi)化其垄、輸出苛蒲，這是需要提高的地方。

L19學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)存儲绿满，一方面是容易犯錯的2個誤區(qū)臂外，另一個方面講了經(jīng)驗(yàn)存儲的方向及如何存儲。 我也有經(jīng)驗(yàn)存儲喇颁，但是一是存儲信息過雜過亂漏健，二是很少整...

L18主要講了如何處理無條理工作和重復(fù)性工作， 可以使用金字塔原理橘霎、魚骨圖蔫浆、ECRS分析法則去做。 不過我工作中很多無條理工作都是客戶提出的臨時...