作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理真竖，首先我需要說(shuō)明：
1）如果作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生呢，如果在學(xué)校中有相關(guān)的工作經(jīng)歷的話，而且時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1-2年磷醋，或許可以達(dá)到你所謂的月薪過萬(wàn)的說(shuō)法（指的是一般人屿岂，）
2）如果是一個(gè)沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)吴裤，又是剛出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生继蜡，我們換個(gè)立場(chǎng)想想。你作為企業(yè)主苍蔬，你認(rèn)為你會(huì)招聘這樣子的員工嘛诱建？？就算會(huì)用這樣子的員工呢碟绑、你會(huì)開這么高薪嘛俺猿？？
3）產(chǎn)品人員是作為一個(gè)承上啟下相關(guān)重要的職位格仲，就算不考慮個(gè)人工作能力押袍。也是需要考慮個(gè)人交際及溝通能力，其次是邏輯思維能力凯肋，執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力谊惭。沒有一個(gè)前期的沉淀，哪拿什么資本來(lái)跟我談薪資呢？圈盔？
曾經(jīng)我遇見過大學(xué)畢業(yè)生豹芯，應(yīng)聘進(jìn)入公司做為一個(gè)產(chǎn)品助理，面試時(shí)說(shuō)大得大過天驱敲，當(dāng)真的等到實(shí)際去實(shí)踐時(shí)铁蹈，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你所謂的理論，其實(shí)都是教科書上的東西众眨。想得到高薪握牧，不是通過這樣子投機(jī)取巧來(lái)獲得的，就算你獲取的了娩梨，那也只是一個(gè)短暫的時(shí)期沿腰，并不會(huì)長(zhǎng)久的。真的想要月薪過萬(wàn)姚建，就需要有一個(gè)沉淀的過程矫俺、不是一些狗屁書上說(shuō)的月薪過萬(wàn)就能過萬(wàn)的
想做剛畢業(yè)就月薪過萬(wàn)的產(chǎn)品經(jīng)理吱殉，怎么入行掸冤？你不得不承認(rèn)一個(gè)事實(shí)：大學(xué)生找工作，多多少少是存在攀比的友雳。 大學(xué)是一個(gè)小小的修羅場(chǎng)稿湿，誰(shuí)都想證明自己比別人厲害，除去GPA押赊、學(xué)生工作饺藤、獲獎(jiǎng)之外，最終的一場(chǎng)勝負(fù)之戰(zhàn)就在求職流礁，也算...