240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    跨越“小我”秕狰,成就“大我”

    你的世界就是你注意到的世界乐尊。 用欣賞式探尋發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)碰镜,找到期待的畫(huà)面帖世,設(shè)計(jì)達(dá)成的路徑杀怠,實(shí)踐想要的結(jié)果母截。用欣賞的眼睛去看惜互,無(wú)論發(fā)生什么,你都能...

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    創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任【Leo】

    關(guān)注可持續(xù)發(fā)展 上海2018pop 哈羅單車(chē)設(shè)計(jì)的電子圍欄 徐匯:行政服務(wù)中心一站式服務(wù)

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    F70賦能第一課-----報(bào)告解讀

    一率挣、拿到報(bào)告前先明確自己的角色: 管理者---企業(yè)刻伊、職場(chǎng)中,像一個(gè)杠桿去撬動(dòng) 顧問(wèn)---生活中椒功,咨詢師的角色 教練---陪伴的角色捶箱,對(duì)方自己去探...

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    庫(kù)伯學(xué)習(xí)風(fēng)格2018.5.27

    學(xué)到了什么關(guān)鍵詞? 信任 社會(huì)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)力 自我了解 究竟有什么學(xué)習(xí)方法可以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)动漾。 昨天在校外考察的表現(xiàn):表格不太看丁屎,更注重看到的事實(shí)。...

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    校內(nèi)工作坊5.26

    信任 trust 建立在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)之上 中國(guó)人先懷疑再相信 西方先相信再?gòu)男袨樽C明 中國(guó)人在薪水上要求特別透明旱眯。 公平fair 透明的組織透明...

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    校內(nèi)工作坊-領(lǐng)導(dǎo)力的特色與培養(yǎng)(林正剛)

    CSR 思科 500強(qiáng)ceo 正能量晨川,創(chuàng)能量 思科的價(jià)值觀-任何捐贈(zèng)不能做品牌推廣 例:汶川地震捐贈(zèng)--再來(lái)一次证九,會(huì)按校長(zhǎng)的價(jià)值觀來(lái)選 每一個(gè)...

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    溝通及跨文化管理(吳詠怡女士)2018.5.27

    溝通更是一門(mén)藝術(shù),終身學(xué)習(xí)的態(tài)度共虑。 教練技術(shù) 最好的教練在中國(guó) 如果沒(méi)有堅(jiān)持到底就是減分 自己 閨蜜 同事 手機(jī) 學(xué)不學(xué)得好愧怜,靠你自己如何和自己...

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