學(xué)習(xí)CMA的過(guò)程注定是五味雜陳,每一個(gè)堅(jiān)持到最后的人都是王者。其實(shí)你不怕小看了自己的潛能迂卢,保持一種學(xué)習(xí)的熱情,會(huì)讓你越來(lái)越有驚喜桐汤,有收獲而克。今天就...
眾所周知,在財(cái)會(huì)領(lǐng)域怔毛,證書(shū)是必不可少的员萍,而對(duì)于財(cái)務(wù)人士來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時(shí),適應(yīng)市場(chǎng)需求拣度,大大提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力碎绎。(CMA是什么,CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)...
財(cái)務(wù)報(bào)表分析,從邏輯上講有四大導(dǎo)向:盈利性抗果、安全性混卵、效率性和增長(zhǎng)性。針對(duì)這四個(gè)導(dǎo)向窖张,財(cái)務(wù)分析可以延展到以下30個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)。 一蚁滋、盈利分析 (一...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下宿接,傳統(tǒng)企業(yè)都紛紛進(jìn)行轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)作為精細(xì)管理和價(jià)值創(chuàng)造的重要工具辕录,如何適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展睦霎,適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要,進(jìn)一步創(chuàng)新從而為...
也許我們?cè)谶x擇財(cái)務(wù)工作時(shí)候,最初考慮的主要是它有沒(méi)有發(fā)展前景蚣旱、待遇好不好碑幅,而在工作的過(guò)程中戴陡,我們也會(huì)慢慢地讓自己去適應(yīng)這份工作。不管是什么職業(yè)...
近年來(lái)恤批,越來(lái)越多的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)看到了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展前景,因此報(bào)考CMA學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理念的人也越來(lái)越多裹赴。CMA作為一張高含金量的國(guó)際證書(shū)喜庞,其考試科目只...
很多財(cái)會(huì)學(xué)子在職場(chǎng)打拼兩三年后棋返,覺(jué)得自己的職業(yè)發(fā)展遇到了阻力延都,從而對(duì)自己的工作越來(lái)越?jīng)]有興趣。一部分人覺(jué)得自己的工作沒(méi)有價(jià)值睛竣,在工作中找不到任何...
近年來(lái)酵颁,隨著基層會(huì)計(jì)崗的飽和和管理會(huì)計(jì)人才的稀缺使得各大企業(yè)都想培養(yǎng)自己的職員在管理分析方向上有所建樹(shù)嫉你。不少企業(yè)紛紛采取積極策略,鼓勵(lì)員工報(bào)考...
在這個(gè)看臉的時(shí)代躏惋,如果顏值不夠怎么辦幽污?整容?風(fēng)險(xiǎn)太大而且投入成本太多簿姨;化妝距误?不能出汗,不能曬太陽(yáng)扁位,否則分分鐘花妝嚇哭男票准潭。這些都不行,那應(yīng)該怎么...