假如你是一個帶5個人以上團隊管理者朦前，列出你團隊的人員名單厘唾，然后開始正經(jīng)的嚴肅的游戲 問題一：如果團隊需要減少1/3的員工褥符，你來決定，你會減少誰抚垃？...

有沒有一種感覺喷楣，好像老在做一些瑣事； 有沒有一種感覺鹤树，好像老在重復的做一些事情铣焊； 有沒有一種感覺，好像自己的工作既沒有意義又沒有價值罕伯。 如何才能...

假如給成長一個定義曲伊，你會如何描述成長呢？ 你的成長是消費型成長呢捣炬？（消費型成長是為了滿足自己變得更好的成長感熊昌，它就像我們喜歡吃巧克力一樣，當口中...

Q1:你現(xiàn)在的狀態(tài)是什么樣子湿酸？（用三個關(guān)鍵詞來描述一下） Q2:你希望的理想的狀態(tài)是什么樣子呢婿屹？ Q3:在你希望的理想的狀態(tài)中的你會是什么樣子？...

1推溃、 你對注意力的理解是怎樣的昂利？ 2、 給你自己的注意力一次評估铁坎，假如10分最高的話蜂奸，你現(xiàn)在在幾分？ 3硬萍、 遇到的挑戰(zhàn)是什么扩所？ 4、 對于注意力...

黃色的花朵美麗的花朵 藍色的花朵神秘的花朵 白色的花朵潔白的花朵 黑色的花朵誰也沒見過 看著上面的文字朴乖，你可能會十分的好奇祖屏，這樣土的掉渣的文字值...

《管理工作的本質(zhì)》——明茨伯格 為了幫助管理者進行自我分析，試著回答以下15組指導性的問題： 1.我從哪里獲得信息买羞，采用各種方法袁勺？ 我能更好...