一個(gè)優(yōu)秀的管理者決不會(huì)把情緒帶到工作中，若是一直糾結(jié)于某件事某個(gè)點(diǎn)你虹，從而引爆焦躁抱怨的情緒蜂挪，那么大腦的思考便會(huì)停滯，做事毫無章法萌焰，既浪費(fèi)時(shí)間又做...