發(fā)簡信
IP屬地：湖南
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在大巴上回顧經(jīng)濟課
2019年的五一裙盾，遠離了城市的喧鬧朱巨，背著包裹踏上回鄉(xiāng)的路。乘高鐵颖医，坐大巴位衩，高鐵上（12:21——13:40）市公交（14:00——14:30）大...
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查理告訴我該怎么幸福生活近來，很多讀者推崇《窮查理芒格寶典》相信書中提到的世界是個有機整體熔萧，要想獲得智慧糖驴，得會培養(yǎng)多元思維，不能孤立的學習知識佛致，或經(jīng)驗贮缕，應該把知識、經(jīng)驗...
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情緒——滿足與難受
滿足感：度量一個產(chǎn)品 度量人與人的關系 度量自己 自我＋自律＝個體自然人 自我是個容易受到感情操控俺榆。當個體感到滿...
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目標感
信息爆炸感昼，知識爆炸的時代，知識焦慮罐脊，感覺到什么都不會定嗓。是我真切感受到的。 同事各種娛樂萍桌，休閑宵溅，消費信息混淆視聽，感覺背離了自己理解趣味生活——不...
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認知——錢錢很重要幾乎大多數(shù)人這么看上炎！有錢可以做很多事情层玲，沒錢好像什么都做不了！ 錢和人反症，土生財——是小時候在神龕下的對子看到的辛块。90年代的農(nóng)村，爺爺耕田...
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認知總結會深度思考的人铅碍，會花20%的時間閱讀润绵，花80%的時間用于思考找出時間的本質。 讀書胞谈，行路尘盼，閱人！是當做一種經(jīng)歷烦绳，還是反思卿捎？觀察事實，提出疑問径密，思...
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個性
個性始于這樣的認知:不可能逃脫受他人和環(huán)境的影響午阵。 個性的本質是警惕。 把你對任何人，議題或情勢的第一反應看作是嘗試性的底桂。 判斷你為什么會做出這...
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對組織邊界粗糙的理解
組織的邊界 組織的邊界取決于市場交易和組織內(nèi)部管理費用的比較植袍。 開始的時候，一個企業(yè)或許有個很好的產(chǎn)品滿足客戶需要籽懦，或有個好的想法于个。隨著組織的發(fā)...
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組織組織的細胞——目標——拆解任務——不同崗位 崗位安排，1能力大小不同暮顺，2節(jié)點性崗位的人員選拔安排厅篓，考核，3 任務波動 組織類型——直線職能制組織...