朋友的錢財可以借啼止，屬于“情感資本”谦絮！ 能人的力量可以借爱致，屬于“有償資本”巨柒！ 成功的思維可以借肪获，屬于“無形資本”嘱么！ 大咖的名聲可以借狮含，屬于“負債資...

前一段時間寫過一個軟文，感覺內(nèi)涵比較深刻几迄，今日再次自我學(xué)習(xí)一遍蔚龙！ 1、“主”字映胁，“木羹、”+“王”。 人如果少一點自我解孙，便會成王坑填。而自我這種意識就是...

我不成功，我想弛姜，肯定是我哪里出了問題脐瑰！ 也許思維固化， 也許視野狹隘廷臼， 也許知識貧瘠苍在， 也許行動滯后， 也許思想保守荠商， 也許………………忌穿。 我知...

什么是膽量？ 膽量是一種自信结啼，膽量更是一種勇氣！ 一個有追求的人會有膽量屈芜！ 一個有夢想的人會有膽量郊愧！ 一個有渴望的人會有膽量！ 所以井佑，在某些時候...

企業(yè)小的時候，老板愁利潤 企業(yè)大的時候躬翁，老板愁管理 那么焦蘑，老板到底該愁什么？ 企業(yè)小的時候盒发，利潤來自于平衡例嘱。 企業(yè)大的時候，利潤來自于模式宁舰。 而...

企業(yè)里員工認知的幾個問題: 1拼卵、認為工作沒方向。 （沒方向的時候要運用裁縫定律蛮艰，方向是從實踐中發(fā)現(xiàn)的腋腮。一邊干，一邊拓展方向。） 2即寡、認為批評就是...

員工認知的三大正確取向: 1徊哑、態(tài)度不等于結(jié)果。 2聪富、職業(yè)不等于結(jié)果莺丑。 3、任務(wù)不等于結(jié)果善涨。 員工不貢獻結(jié)果窒盐，就是無能 老板不索取結(jié)果，就是無為 ...

員工自我成長的十個秘訣: 1钢拧、開放（思維的開放）蟹漓。 2、勇氣（財富的眷顧）源内。 3葡粒、迭代（持續(xù)的改進）。 4膜钓、復(fù)合（多樣的思維）嗽交。 5、改變（明確...