（三）第二個開關(guān)是覺察。如果說前邊的責(zé)任解決的是動機問題肌稻，那么你還需要同時解決潛能釋放的能力問題惯驼。有時候員工想做好蹲嚣，也不是一下就能做好的，因為他...

（二）好祟牲，為什么這種控制型的管理會在組織中大行其道呢隙畜？我們從管理者的處境分析一下。其實管理者在組織當(dāng)中肩負(fù)著兩個方面的責(zé)任说贝，一個是完成工作议惰，一個...

今天要講的這本書是《高績效教練》。什么是高績效教練呢乡恕？意思是作為組織的管理者言询，你可以采用教練的方式來幫助員工俯萎，有效提升他們在某個方面的表現(xiàn)。 而...