240 發(fā)簡信
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  • 目標和關鍵結果-OKR

    關鍵:是讓組織與目標結果一起運行,而不是以領導的想法運行完丽。 目的:是讓每一個員工都知道 “公司”颈抚,“團隊”眷昆,“自已” 的目標贞谓。 重點:目標的分解...

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