240 發(fā)簡(jiǎn)信
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  • 人性最大的愚蠢,在于互相為難P菖肌(深度)

    01 前幾天在肯德基食零,看到一個(gè)手持電影票的婦女正在沖著一名女服務(wù)員發(fā)火滑废,原因是他要等三分鐘才能拿到自己想要的漢堡蝗肪,而她的電影馬上就要開始了,她發(fā)...

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  • 怎么提高飲料的銷量蠕趁?

    1. 據(jù)說薛闪,一家美國(guó)著名的營(yíng)銷公司在推銷自己服務(wù)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)問客戶一個(gè)問題俺陋,如果你想在一家電影院多賣出一些可樂豁延,請(qǐng)問你該怎么做? 2. 是放可...

  • 離職的時(shí)候腊状,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)诱咏!

    《員工離職時(shí),最見一個(gè)公司的格局》缴挖,同時(shí)袋狞,從員工對(duì)待老東家的態(tài)度,工作交接時(shí)是否盡職盡責(zé)完成映屋,也可以窺探出一個(gè)人的格局苟鸯。 而現(xiàn)在員工辭職往往亟不...

  • “自殺式”溝通,正在毀掉中國(guó)職場(chǎng)人

    在職場(chǎng)中秧荆,我們到底應(yīng)該如何與上司進(jìn)行溝通才能有更好的效果呢倔毙?今天我們就為大家分享一篇文章埃仪,到底什么樣的溝通被稱為職場(chǎng)上的“自殺式”溝通乙濒?如何才能...

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  • 這4種性格的人,注定當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)卵蛉!

    管理層的腐敗破壞了企業(yè)是非觀颁股、價(jià)值觀。強(qiáng)調(diào)高層管理人員的道德品質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中顯得尤為重要和必要傻丝。 一甘有、最終能證明管理層真誠(chéng)和認(rèn)真的,是毫不含糊地...

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  • 董明珠:公司必須換掉的六種人葡缰,別心軟亏掀!

    第一種:對(duì)分內(nèi)之事敢說“不知道”的人。 對(duì)分內(nèi)之事說“不知道”泛释,原因可能是“沒記住”滤愕,但最可能的原因是“沒干過”。無論是“沒記住”還是“沒干過”...

  • 老板不講制度怜校,員工喜歡跟你講條件<溆啊(高管必讀)

    一位幼兒園老師帶著一群小孩子過馬路,她讓孩子們拉著一根繩子茄茁,排成一個(gè)隊(duì)伍魂贬,老師在前面帶路巩割。過馬路時(shí),有個(gè)孩子的鞋帶松了付燥,但他沒有停下來系鞋帶宣谈,而...

  • 愛開會(huì)的公司最后都死掉了!平庸的公司机蔗,天天都在開會(huì)做決策

    朋友辭職了蒲祈,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)愛開會(huì) 上周,我的一個(gè)朋友從一家公司離職了萝嘁,原因就是領(lǐng)導(dǎo)愛開會(huì)梆掸。 到底有是有多愛開會(huì)?每天一例會(huì)牙言,三天一大會(huì)酸钦,最可怕是都是占...

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