今天辭職了，老板還算不錯(cuò)硬爆，友善有愛(ài)心道偷，在我之前的那的同事，因?yàn)樾庞每ㄋ⒌倪^(guò)多爆倉(cāng)了灶伊，接下來(lái)的就是所有的電話打來(lái)了援制，借錢(qián)赠摇。借錢(qián)的前提是你得值錢(qián)超燃，為...

埃德加沙因是美國(guó)麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院教授区拳，率先提出了，文化本質(zhì)的概念意乓，文化分為三個(gè)層級(jí) 1,人為飾物 是看得到的部分樱调，比如服裝建筑，器皿届良，這是...

經(jīng)營(yíng)的核心本涕，就是讓顧客價(jià)值變?yōu)樾叛觥?管理的魅力，就在于同樣的資源伙窃，不同的人得到的結(jié)果不同。 企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的兩個(gè)障礙样漆，一個(gè)稱(chēng)之為組織为障，一個(gè)稱(chēng)之為...

組織的核心命題，價(jià)值創(chuàng)造，價(jià)值評(píng)價(jià)鳍怨，價(jià)值分配呻右，個(gè)人與組織的關(guān)系就是奉獻(xiàn)，組織是因?yàn)槟繕?biāo)而存在的鞋喇，組織之所以有力量就是不依賴(lài)任何人声滥，合作跟奉獻(xiàn)的關(guān)...

人群分為三類(lèi)，社會(huì)侦香，集體落塑，團(tuán)隊(duì)，社會(huì)以生存為紐帶罐韩，集體以利益為紐帶憾赁，團(tuán)隊(duì)以榮譽(yù)為紐帶。

什么是專(zhuān)注散吵，如何專(zhuān)注龙考，如何有自信，人生不要怕出丑矾睦，出丑才會(huì)成長(zhǎng)晦款。

管理不是管理人，而是管理事枚冗。我對(duì)自己的認(rèn)知缓溅，別人對(duì)我的認(rèn)知，我對(duì)別人的認(rèn)知官紫。

今天是觀世音菩薩日肛宋，在腦子里第一個(gè)想法就是吃素，沒(méi)有悲憫就沒(méi)有入門(mén)束世，沒(méi)有敬畏就沒(méi)有開(kāi)始酝陈。心中默念著心經(jīng)大悲咒，然后回向給自己的冤親債主毁涉，累生累世...

今天的感受沉帮，角色，每天我們都說(shuō)話贫堰，如父母穆壕，愛(ài)人，孩子其屏，同事喇勋，親戚，朋友偎行，知己川背，老師贰拿，老板，哥哥熄云，弟弟膨更，妹妹，姐姐缴允，前女友荚守，前男友，主任练般，主管矗漾，班...