責任和選擇來自內(nèi)驅(qū)力。 很多時候椭员，我們都是直接以命令的方式給他人。比如工作中笛园，會安排員工：“這個文件打印3份隘击，反正面，要左邊訂研铆，盡快給我”埋同，員工...

在變中求發(fā)展。 世界一直在變化棵红，周圍的人凶赁，環(huán)境，公司也在朝著好的放心發(fā)展逆甜。當企業(yè)剛剛成立虱肄，往往走的是野蠻路線摸著石頭過河，先讓自己在競爭中交煞，在變...

管理者的任務(wù)是完成工作，培養(yǎng)員工素征。 很多時候集嵌，管理者都在做著救火員的工作，哪里的工作急的冒煙了御毅，就急著去親自撲火根欧。每天都在做著緊急又重要的工作。...

教練的根本目的是幫助他人建立自信凤粗。 其實自信心的建立還是挺難的，容易在對比的路上迷失自己今豆。 太多的情況讓自己的自信心不足了嫌拣，比如學歷低，工作環(huán)境...

管理者能否成為教練亭罪？ 答案是肯定的，但是管理者如果不能表現(xiàn)出極高的素質(zhì)歼秽，比如同理心应役、正直和客觀以及因地制宜，因人而異的去管理員工，那也就達不到教...

教練的目標箩祥，是激發(fā)他人的潛能院崇，幫助他人建立覺察力、責任感和自信袍祖，助力他人的成長底瓣。 其實，作為家長蕉陋，最應該做的就是教練捐凭，而不是一味的指責、包辦凳鬓、說...

關(guān)于“潛力”茁肠，是存在的，但他也往往和危機并存缩举，苦難來臨的時候“為母則剛”會拼命保護自己的孩子垦梆，遭遇變故，會變得像超人一樣應對各種壓力仅孩。 但危機并...

大家好托猩，我是璐姐辽慕，《非暴力溝通》剛剛看了一周京腥，卻很有感悟。單單從書名來看鼻百，很直白绞旅，又很有深意摆尝。因為“非暴力溝通”温艇，很直接了當，而“一種生命的語言...

昨天竟然忘了日更了堕汞，看來計劃總趕不上變化勺爱。 發(fā)現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象，工作日反而更容易實現(xiàn)計劃琐鲁，休息日反而會被更多的瑣事打擾，或者是懶惰人灼。 這應該...