今天與同事的一番交談臭墨，讓我察覺到他對(duì)當(dāng)前工作及公司管理制度的不滿吐葱，滿身負(fù)能量丰辣。這番話也讓我對(duì)自己的工作有了新的審視括饶。他說為我打抱不平，覺得我每天...

原因 缺乏核心競(jìng)爭力： 盡管整體認(rèn)知和能力都不錯(cuò)务漩，但沒有突出的、與眾不同的技能或特質(zhì)巡蘸，使得在職場(chǎng)中難以脫穎而出。 工作比拼的是最高分而非平均分擂送，...

第一個(gè)級(jí)別是：承擔(dān)個(gè)人責(zé)任：積極回應(yīng)客戶的需求與咨詢悦荒，能夠迅速解決問題。 第二個(gè)級(jí)別是：滿足潛在需求：了解客戶的現(xiàn)實(shí)與潛在需求嘹吨，并提供與之相應(yīng)的...

9個(gè)人生謊言搬味，每個(gè)謊言的揭示都帶來了個(gè)人成長和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。 1蟀拷、不再拿自己是老實(shí)人當(dāng)借口： 認(rèn)識(shí)到“老實(shí)人”標(biāo)簽是自我限制碰纬，學(xué)會(huì)向上管理，與權(quán)威...

今天細(xì)算了公司賬目问芬，心中不禁泛起涼意悦析。曾以為只要埋頭苦干，個(gè)人價(jià)值就能最大化此衅，但當(dāng)我真正開始運(yùn)營和管理團(tuán)隊(duì)時(shí)强戴，才深刻體會(huì)到：個(gè)人的輝煌并非真正的...

最近在整合對(duì)于后期管理的深思，以及對(duì)下半年工作的詳盡規(guī)劃時(shí)挡鞍，我愈發(fā)感受到肩上沉甸甸的責(zé)任感骑歹。這份責(zé)任感，似乎讓我變得更加成熟匕累，因?yàn)槲覂?nèi)心涌動(dòng)著一...

近期工作中遇到的一個(gè)實(shí)例，深深觸動(dòng)了我對(duì)工作對(duì)接流程的思考欢嘿。具體而言衰琐，是一位制作老師在未充分與客戶溝通、未能準(zhǔn)確把握客戶需求的情況下炼蹦，便著手執(zhí)行...