貧窮與富有這種提法本身就有問題，僅以擁有貨幣多少來衡量是不足以體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的朝扼。 有錢沒錢是技能問題赃阀，不是個(gè)人貧富問題，如果用技能來評(píng)判貧富將會(huì)導(dǎo)...

最近有人問我，為啥你總遇到美女搂捧？ 我說：你與誰(shuí)在一起驮俗，就會(huì)遇到什么人，就會(huì)賺多少錢 看你賺多少錢允跑，就看你與什么東西打交道王凑， 1,與論文打交道就是...

女人是來折磨和歷練男人的，一個(gè)成功男人的背后有一個(gè)管閑事的女人聋丝。 管閑事是恰到好處的愛索烹。 而男人是來引領(lǐng)和引導(dǎo)女人的，一個(gè)成功女人的背后有一個(gè)不...

不透析外部趨勢(shì)變化的需求弱睦，就不能及時(shí)反應(yīng)以占領(lǐng)市場(chǎng)率百姓；不優(yōu)化內(nèi)部管理的，就不能優(yōu)化資源每篷，降低機(jī)會(huì)成本瓣戚。

第三章闡述組織與效益的關(guān)系，目前公司制乃最佳形式焦读，而組織的扁平化與放權(quán)是未來提升競(jìng)爭(zhēng)力子库，降低成本，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)效益的先機(jī)和趨勢(shì)矗晃。