發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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個人管理三件套之二：時間管理的5層聚焦漏斗凡是涉及個人管理基礎(chǔ)三件套：精力管理粪滤，時間管理跪另，和注意力管理酷师。我一般都會翻翻看有沒有什么新“亮點(diǎn)”纱注，以便持續(xù)精進(jìn)腮猖。 這次是有意外收獲，本書《時間...
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戈壁108公里團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)有感-內(nèi)有彩蛋1身害、清淅的目標(biāo)定位 這次團(tuán)隊(duì)戈壁挑戰(zhàn)味悄，從成為隊(duì)長的那一刻起，我就知道我肩負(fù)的主要任務(wù)不是旅游團(tuán)隊(duì)導(dǎo)游塌鸯，再說按個人經(jīng)驗(yàn)侍瑟，我也并不擅長為團(tuán)隊(duì)活躍氣氛...
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冒打臉風(fēng)險的個人OKR-2020
未經(jīng)審視的人生不值得過 ！第5次年度OKR丙猬，立此為據(jù)涨颜，望大家監(jiān)督打臉！ 事業(yè)發(fā)展 O1: 產(chǎn)品品質(zhì)和玩法上獲得用戶的認(rèn)可茧球。 -KR1：日活躍...
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初創(chuàng)公司庭瑰，市場或運(yùn)營預(yù)算不夠，怎么辦
預(yù)算不夠抢埋，首先調(diào)整心態(tài)弹灭，識別總擁有成本(TCO)：錢、時間揪垄、精力和心理穷吮，這4個成本因素，我是否考慮周全了饥努？ 1捡鱼、預(yù)算不夠是常態(tài) 2、“錢不受罪酷愧、...
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【簡書閃充】讓用戶《上癮》的模型推薦指數(shù)：7.5 這本書就是講互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品是如何讓人上癮的驾诈，這些習(xí)慣養(yǎng)成類產(chǎn)品起初都是非必需品（像維生素），可一旦發(fā)展為習(xí)慣伟墙，它們就會變成必需品（...
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【簡書閃充】世上無難事翘鸭，只要肯放棄
推薦指數(shù)：8.0 關(guān)鍵詞：放棄 目標(biāo)脫離法 《放棄的藝術(shù)》是非常棒的一本書，這本書能教會（至少部份教會）我什么時候該堅(jiān)持戳葵，什么時候該放棄就乓，特...
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【心得】人才的流動與穩(wěn)定：捧明星，限用野狗拱烁，清理老白兔生蚁，放心用黃牛末位員工的離職，叫“好流失率”戏自，切掉腐肉邦投，有益健康；優(yōu)秀員工的離職擅笔，叫“壞流失率”志衣，斷了手腳屯援，大傷元?dú)狻?好流失率，叫“人才流動”念脯；壞流失率狞洋，叫...
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【簡書閃充】阻礙你成功的天花板，你想過沒绿店？“在成功人士的字典里吉懊，沒有運(yùn)氣這個詞。"——埃爾文.布魯克斯.懷特"得到你想要的東西最保險的辦法假勿，就是讓自己配得上你想要的那個東西"——查理.芒...
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我的OKR工作法心得最近專題研究了OKR借嗽，結(jié)合之前的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，忽然感覺整個績效管理體系里的各種工具是相通的转培，只是各種的適用層級恶导、適用范圍不一樣而已。 感悟：OKR浸须、...