-01- 小青前兩天給我打電話或颊,委屈巴巴的說自己受夠了单芜,想離婚欢峰。 我大吃一驚何恶。 雖然小青經(jīng)常會給我吐槽婚姻里的煩心事兒缩搅,但都是些家長里短弓摘,我?guī)屠?..
有位姑娘很委屈地給我寫郵件逊脯,她說她有一個(gè)閨蜜,長得很漂亮竣贪,但是性格非常優(yōu)柔寡斷军洼,很沒有主見。 因?yàn)閮扇顺踔性?jīng)同校過演怎,公司又在一幢大廈的樓上樓下...
因?yàn)樵诩依锉锏锰昧素罢壬_車帶我去兜風(fēng)。路上颤枪,他和我說汗捡, 很久沒有回你老家了,我問你媽要不要陪她回去畏纲,她已經(jīng)拒絕我兩次了扇住,而且感覺和你爸有什么...
小姐妹最近分手了艘蹋,每天都找我傾訴,微信不斷票灰。 雖然也很心疼她的遭遇女阀,但實(shí)在經(jīng)不住念經(jīng)般的叨嘮。我的耳朵都快聽起繭了屑迂,她還在不斷輸出浸策,邊哭訴邊丟出...
01 從“HR女神”彭蕾的封神之路, 看懂HRBP能力的模型 “女版馬云”彭蕾惹盼,在阿里內(nèi)部同時(shí)還被譽(yù)為“HR女神”庸汗; 掌管阿里巴巴人力資源部長達(dá)...
昨天是一年一度5月17日手报,世界不再恐同日蚯舱。其實(shí),雖然已經(jīng)是2020年了掩蛤,社會中恐同的聲音還是很常見枉昏。 前兩天,有位男性網(wǎng)友在和我聊起男男之間的性...
摘要:本論文主要從現(xiàn)代企業(yè)管理入手揍鸟,從OKR的定義和起源發(fā)展的三個(gè)階段開始兄裂,旨在通過論述企業(yè)管理OKR目標(biāo)管理方法的意義和作用,增強(qiáng)企業(yè)...