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  • 剽悍讀書營成長記錄|這個十二月籍嘹,給自己來點拔苗助長

    當12月以雷霆萬鈞的姿態(tài)席卷而來時他膳,我也收到了第五期主題營的招募通知僵蛛。彼時正慌不擇路的我笆制,其實對這次主題營是等候已久。五月份參加完精讀主題營后蚤氏,...

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  • 【1101 心理成長】非暴力溝通-Sylvia

    “情商”這個概念漩仙,有很長一段時間我都找不到生活中具體的衡量標準,畢竟不如智商它有直接的數(shù)字可以表示芽突,當然也可能是我沒什么慧根试浙,我以前確實感覺挺呆...

  • 【1030 心理成長】角色積累理論&家庭工作增益-Sylvia

    首先必須說明,構思的時候發(fā)現(xiàn)寞蚌,我是從相反的角度來切入的…… 上大學的時候田巴,有段時間著迷于讀名人自傳。其實那時候讀書就是圖數(shù)量并不圖質(zhì)量挟秤,并不是真...

  • 【1025 心理成長】領導和員工的心理距離-Sylvia

    今天看到群里在說內(nèi)向者的問題壹哺,就先說說這個吧!我就是屬于非常典型的內(nèi)向者艘刚,骨子里就內(nèi)向管宵,一度非常非常自卑。一直以來不愿意回憶小時候,是因為覺得自...

  • 【1023 心理成長】魅力和如何培養(yǎng)魅力-Sylvia

    其實就像之前說的我那位以前的同事箩朴,他不論是領導能力還是個人魅力都很不錯笛臣,所以總會導致很多人會更看重于他的個人魅力,而看輕了他的領導能力隧饼。領導者魅...

  • 【1022 心理成長】領導魅力-Sylvia

    終于講到領導魅力了沈堡!其實領導者能夠讓下屬認同和追隨的基礎就是TA的魅力了,這一點對于領導身邊的人尤其明顯燕雁。不論男女诞丽,我們總是會被優(yōu)秀的人吸引,不...

  • 【1019 心理成長】心理授權&推功攬過-Sylvia

    我工作的上家集團企業(yè)文化也很棒拐格,我也是向往了很久才加入的僧免。他們也有一條指導原則講到了授權。還有專門的系列授權表捏浊,具體規(guī)定每個崗位被授予多大權力懂衩。...

  • 【1018 心理成長】權責利法則-Sylvia

    權利、責任和利益三者關聯(lián)在一起就像是渾然天成的一件事金踪,似乎沒有什么道理去分析為什么他們總會被聯(lián)系在一起浊洞,事實就是如此。 有權利的人胡岔,就有與之相對...

  • 【1017 心理成長】領導者的德行垂范-Sylvia

    德行垂范顧名思義就是以身作則法希,用自己的德行帶動集體的每個人。從而改變集體的風氣靶瘸,帶動集體的整體成長苫亦。能做到這樣的領導,確實如蝎子叔所說的怨咪,鳳毛麟...

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