給員工豐厚的福利檬贰、期權(quán)拗军、股票积担，是為了用這些“金手銬”拴住員工跷坝，讓他們舍不得離開央碟，進(jìn)而創(chuàng)造更多價值序无，還是發(fā)自內(nèi)心地對員工的付出進(jìn)行肯定械念？正如劉若英...