240 發(fā)簡信
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    放棄才是最好的把控

    很認同,很多企業(yè)老板習慣用躺平方式實施人才管理窟她,給人感覺管的很松陈症,一切都靠個人解決,而老板來協(xié)調(diào)必然是大事情震糖,這樣更有利于釋放管理者的潛能录肯,做到?jīng)]有后援的情況下,必需...

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