五年前-瓶頸：我比較幸運，當我工作四年時愉耙，遇到了賞識我的領(lǐng)導求冷。2011年起我就開始帶領(lǐng)十個人左右的小團隊、梳理人事工作流程抹沪、推動ERP-HR系統(tǒng)...