漁夫的行為是愚昧的，但這種行為在人力資源的管理實踐中有著太多類似的例子撩笆。做出貢獻者期望得到A，卻被獎勵了B缸浦；管理者期望通過獎勵有貢獻的員工夕冲，督促...

人才管理大師首先會著眼于人才的不同特點，了解他們的欲望和他們對于事業(yè)的不同需求裂逐，然后再考慮為其制定績效的標準歹鱼。理由很簡單，因為人才能夠創(chuàng)造績效卜高，...

富裕的含義并不是擁有豪華的轎車弥姻、高檔的別墅，而是有長期穩(wěn)定的收入掺涛，并以此作為保障庭敦。如果你具備足夠的耐心和定力，并能夠拒絕和抵抗短期利益誘惑薪缆，抱緊...

一個有預見能力的人秧廉，首要而必備的素質(zhì)就是抗拒短期利益誘惑。 這種抵抗首先是一個預見的過程，因為長遠的利益并不易看到定血，在沒有預見力的情況下赔癌，投機者...

賦予效應在行為經(jīng)濟學中诞外，可以用“損失規(guī)避”的理論來進行解釋澜沟，這當然正好迎合了人們的普遍心態(tài)。這個理論認為峡谊，一定量的損失給人們帶來的效用降低茫虽，要多...

我們在一條船上，船就會穩(wěn)固既们；反之濒析，總會有人過來把船打翻。 所有成功的關系都來自于交換啥纸，既包括金錢号杏，也包括情感、誠信斯棒、知識或者某種心靈安慰盾致，它們統(tǒng)...

“大人物”神秘定律 人類崇拜或畏懼一切神秘事物，這是與生俱來的本性荣暮，比如上帝庭惜、外星人、閃電或從不拋頭露面的世界首富穗酥。 守住你的一切秘密护赊，在你不得...

說服的途徑有哪些？ 我們將那些自己都不信任的說服視為不受歡迎的灌輸行為砾跃。因此骏啰，你首先要避免讓自己的說服在別人的眼中成為某種灌輸和洗腦。 說服以聲...