任何的人事任命都是一個(gè)賭注翼雀，只要抓住某人的長(zhǎng)處是什么日麸，這至少是一個(gè)合理的賭注

卓有成效的管理者

開會(huì)要有政治敏感度誉己，能聽出領(lǐng)導(dǎo)反對(duì)什么眉尸，支持什么，開會(huì)帶腦子。

職位的標(biāo)準(zhǔn)袱蜡，應(yīng)能成為他日后發(fā)展的引導(dǎo)丝蹭，應(yīng)能成為他衡量自己、評(píng)估貢獻(xiàn)的重要依據(jù)坪蚁。

管理者不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性的重要原因是因?yàn)槊粑睿芾碚呷蝿?wù)不在于因人設(shè)事贱田，而是因事用人

易班是一個(gè)搞思政教育的機(jī)構(gòu)，搞教育工作就是搞文化工作嘴脾，實(shí)際上我們每一次舉辦活動(dòng)就是在搞文化工作男摧。我們中國(guó)有那么多個(gè)節(jié)日，這些節(jié)日就是我們文化的一...

構(gòu)建文化 反腐倡廉 激發(fā)團(tuán)隊(duì)