除了像愛死機(jī),還像一部日本中篇推理小說的開頭廉丽,不知道有沒有人知道,島田莊司的《寢臺(tái)特急1/60秒障礙》雅倒,不過寫得不錯(cuò)。??
偷窺美女房間弧可,竟意外目睹她被殺全程1 晚上8點(diǎn)蔑匣,那個(gè)女人準(zhǔn)時(shí)回家了劣欢。 她脫下長(zhǎng)度及膝的黑色羽絨服,露出窈窕的腰身裁良,轉(zhuǎn)過身凿将,略帶疲憊的臉漾開甜美的笑容价脾,伸出手牧抵,一只橘貓躍入她溫暖的懷中。 她一邊撫摸著橘貓侨把,一邊...
除了像愛死機(jī),還像一部日本中篇推理小說的開頭廉丽,不知道有沒有人知道,島田莊司的《寢臺(tái)特急1/60秒障礙》雅倒,不過寫得不錯(cuò)。??
偷窺美女房間弧可,竟意外目睹她被殺全程1 晚上8點(diǎn)蔑匣,那個(gè)女人準(zhǔn)時(shí)回家了劣欢。 她脫下長(zhǎng)度及膝的黑色羽絨服,露出窈窕的腰身裁良,轉(zhuǎn)過身凿将,略帶疲憊的臉漾開甜美的笑容价脾,伸出手牧抵,一只橘貓躍入她溫暖的懷中。 她一邊撫摸著橘貓侨把,一邊...
2000年初的幾年這些類型的很多吧,好像差不多08秋柄、09年開始就沒人敢拍了获枝,這兩年能示眾也是形勢(shì)所致了。
豆瓣8.5骇笔,現(xiàn)在國產(chǎn)電視劇尺度都這么大了嗎省店?肉眼看不見云層上面的世界, 同樣看不見陽光下隱藏的黑暗笨触。 ——《人民的名義》 文丨舊故麻袋 ∨ 國產(chǎn)電視劇有老三寶:抗戰(zhàn)、諜戰(zhàn)芦劣、政府好粗俱。而且這類題材電視劇,幾乎是每家每戶的標(biāo)...
“把電視開大點(diǎn)聲源梭。”陳嘉樹說稍味,他正躺在陽臺(tái)的搖椅上废麻,指尖夾著一支粗壯的COHIBA雪茄。在他那張胡桃木制的小桌板上模庐,還擺著半杯冰鎮(zhèn)的波本威士忌烛愧。 我瞟了他一眼,把目光轉(zhuǎn)回眼前...
從零收入到去上海打拼擁有自己的工作室疼燥,兩年時(shí)間在煙臺(tái)買車買房沧卢,我都經(jīng)歷了什么醉者? 人生最關(guān)鍵的也就那幾步披诗,你拐順了你就勝了,如果一直找不到那個(gè)出口可能一直都很辛苦付出但就...
養(yǎng)兒方知父母恩唱歧,這句話在哪一刻體悟最深? 很可能是初為人母的女性几于,在哺乳期經(jīng)歷無法言語的痛苦之時(shí)。 新晉媽媽陳意涵前幾天發(fā)微博挨摸,配圖是一張母乳灑掉的照片孩革。 給孩子哺乳,在外人...
對(duì)于一個(gè)女人來說,婚姻如同事業(yè)一樣重要饱搏,嫁對(duì)了男人置逻,將會(huì)幸福一生推沸,嫁錯(cuò)了男人,將遺憾終生券坞,“男怕入錯(cuò)行鬓催,女怕嫁錯(cuò)郎”就是這個(gè)道理。 可憐天下父母心恨锚,每位母親宇驾,都希望自己的女兒...
文|趙曉璃 寫在前面的話: 或許只是你一直沒有發(fā)現(xiàn)而已。 現(xiàn)實(shí)往往比想象來的更為嚴(yán)峻和殘酷: 1他挎、我們可以信手拈來外在環(huán)境或者他人的種種不是筝尾,卻對(duì)自身的盲區(qū)毫無察覺; 2办桨、現(xiàn)...
1. 健康很重要筹淫。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)呢撞,多喝水贸街,作息規(guī)律庵寞。盡量少喝飲料,少吃垃圾食品薛匪。盡量少熬夜,尤其是女人脓鹃,經(jīng)常晚睡逸尖,無論用多么昂貴的護(hù)膚品都于事無補(bǔ)。 2. 學(xué)會(huì)...
01 上周五,我們一位同事Michael太颤,悄無聲息地離職了苞俘。 最后辦離職手續(xù)的那天,他過來跟我們道別龄章,聽到這個(gè)消息的時(shí)候吃谣,我們都很震驚。原本以為他會(huì)一直在公司待下去做裙,畢竟他的...
文|徐天坤 寫在前面的話: 最近锚贱,有不少咨詢者前來找我仔戈,他們的訴求是“希望找一個(gè)既能賺錢又能發(fā)揮特長(zhǎng)同時(shí)還能兼顧愛好的工作”。 坦白說拧廊,這樣的工作监徘,可遇不可求啊。 問題是吧碾,如...
01 如果遭遇性侵,而你包里恰好有安全套滤港, 你會(huì)拿給他嗎廊蜒? 說實(shí)話,姐看到這個(gè)問題都思考了很長(zhǎng)時(shí)間溅漾,生存還是毀滅山叮,這是個(gè)問題,但危急情形下添履,可容不得考慮太久屁倔。 李李在外企上班...
前天一位求職朋友向我咨詢锐借,近一年時(shí)間沒有上班问麸,接下準(zhǔn)備找工作,面試時(shí)怎么回答面試官這方面的提問钞翔。 我回答說严卖,直接實(shí)話實(shí)說,他說不行布轿,這一年的事情不愿意透露哮笆,即使說了,也會(huì)影響...
文|趙曉璃 寫在前面的話: 不知你是否有這樣的困惑—— 為何工作以來,能力卻遲遲得不到認(rèn)可或提升萝毛? 領(lǐng)導(dǎo)通過什么去判斷員工是否值得培養(yǎng)项阴? 同事對(duì)一個(gè)人的認(rèn)可到底源于什么? ....