年度中高層績效考核書復(fù)盤報(bào)告 背景： 人資部每年根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合各中高層所在的崗位職責(zé)直撤，制定年度績效考核責(zé)任書祖凫。這項(xiàng)例行工作琼蚯，連續(xù)幾年...