成長(zhǎng)的代價(jià)是失去純真！ 不在天真無(wú)邪 我不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的那個(gè)我 我需要去想很多很多 有可能變成那個(gè)最不喜歡的大人的樣子 變成一個(gè)不喜歡的樣子 卻...

我在這個(gè)公司工作六年多了换帜，到七月一號(hào)就滿七年了楔壤。在一個(gè)環(huán)境下度過(guò)這樣長(zhǎng)的時(shí)間真的會(huì)習(xí)慣的。在一個(gè)公司待了七年惯驼，真的不易蹲嚣。我覺(jué)得我很幸運(yùn)，從開(kāi)始...

前一段時(shí)間和一個(gè)重要的朋友通電話祟牲。本來(lái)朋友打電話過(guò)來(lái)隙畜，我是很開(kāi)心的，也想把握機(jī)會(huì)多聊聊说贝。但是不知不覺(jué)中就變成我在說(shuō)她在聽(tīng)议惰。而后我發(fā)現(xiàn)我說(shuō)了很多...

在沒(méi)時(shí)間對(duì)工作進(jìn)行思考就是浪費(fèi)一文中狂丝，多次提出我們要思考如何工作换淆？有朋友問(wèn)我們?cè)趺此伎寄鼗┳埽科鋵?shí)我們可以換一個(gè)方式來(lái)解決“思考”的問(wèn)題——怎...

為什么員工會(huì)覺(jué)得新增的記錄表是個(gè)麻煩几颜？因?yàn)椴恢罏槭裁匆涗洠芾碚邲](méi)有讓員工理解記錄表的作用和價(jià)值讯屈。 如果管理者也看不到記錄表產(chǎn)生...

每個(gè)人都有自己的回憶蛋哭，在回憶中又有很多故事。 小時(shí)候特別想上學(xué)涮母，跟家長(zhǎng)提出要上學(xué)谆趾。家長(zhǎng)說(shuō)我太小不能上學(xué)，我堅(jiān)持要去叛本。就給我出了一道題...

公司模式?jīng)Q定發(fā)展方向 公司制度造就文化雛形 如何達(dá)到上下同向沪蓬，上下同法，上下同欲 墨守成規(guī)則無(wú)改善 因地制宜需要標(biāo)準(zhǔn) 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)改善来候，無(wú)改善無(wú)標(biāo)準(zhǔn)...