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    辭職賣大米话侄,6個(gè)月的時(shí)間感覺過了6年

    10年從農(nóng)村來到大城市 14年從河海大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè) 16年5月正式開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯 大學(xué)那會(huì)兒基本不上課不做作業(yè)均抽,只鐘情電視劇蜈首、打籃球毕箍、...

  • 工作的重心在做事上

    我們樓下飯館老板娘對(duì)伙計(jì)要求很嚴(yán)厲残邀,我問她:阿姨為什么要求這么高瘪匿;老板娘說:我是希望他以后在別的地方打工判耕。 什么是工作透绩,工作就是大家一起做事,重...

  • 如何睜眼看世界

    無序壁熄,有序只是第一境界帚豪,后面是結(jié)構(gòu)化,結(jié)構(gòu)化之后你就可以看清楚和理清楚事物草丧,這樣下一步就是融合其它進(jìn)行創(chuàng)新與創(chuàng)造狸臣。 提煉,歸納方仿,總結(jié)固棚,關(guān)聯(lián),創(chuàng)新...

  • 部門間部門內(nèi)的配合協(xié)同

    下一道工序是客戶仙蚜。 部門間的配合任務(wù)本質(zhì)上是該崗位一種必須承擔(dān)的交付責(zé)任此洲,不能完成對(duì)上下游部門的交付責(zé)任本質(zhì)是一種明顯失職的表現(xiàn),對(duì)于管理者則是...

  • 了解團(tuán)隊(duì)成員

    領(lǐng)導(dǎo)者的準(zhǔn)則就是服務(wù)委粉。作為領(lǐng)導(dǎo)者首先要去了解你的團(tuán)隊(duì)成員呜师,了解他曾經(jīng)經(jīng)歷過什么,了解他最大的夢(mèng)想是什么贾节,了解他近期最大的困惑是什么汁汗。這樣才能針對(duì)...

  • 開會(huì)

    會(huì)而不議,議而不決栗涂,決而不行知牌,這樣的會(huì)議最浪費(fèi)時(shí)間

  • 使用權(quán)模式

    從購買模式到使用權(quán)模式的轉(zhuǎn)換,未來我們需要擁有的東西越來越少斤程,可租借暫用的東西越來越多

  • 學(xué)習(xí)唐僧

    領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該去學(xué)習(xí)唐僧角寸,用人用長處,管人管到位

  • 不一樣的員工要求

    公司員工都要求做到以下幾點(diǎn): 1、為自己工作而不是為別人工作扁藕; 2沮峡、能獨(dú)立提出最優(yōu)的解決方案來達(dá)到自己的目標(biāo); 3亿柑、找最有經(jīng)驗(yàn)最有能力的人去挑戰(zhàn)...

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