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  • 原來做咨詢顧問和減肥一樣塑崖,管住嘴侵俗、邁開腿

    順序要調(diào)換一下,邁開腿阵幸,動起來讓大家知道你花履。主動出擊溝通展示自己和挖掘他人。管住嘴挚赊,報告解讀時诡壁,要關(guān)注自己不要一會兒你壓力大一會你太強勢。

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    助攻君們荠割!給糖果妹卿!我要去找對的人

    初識DISC,學(xué)長姐們戲言蔑鹦,自從用了DISC夺克,人變美了、工作換了嚎朽、錢包也鼓了铺纽,一口氣兒上五樓不費勁兒。 成為DISCer才知道這不是戲言...

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  • 用資產(chǎn)配置的方式規(guī)劃孩子的教育

    大家好我是白璐哟忍,今天和大家分享的是用資產(chǎn)配置的的方式規(guī)劃孩子的教育狡门。規(guī)劃和教育這兩個詞用覆蓋面有些廣陷寝。就這兩個大的概念我沒辦法在這次分享當(dāng)中深度...

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    兩日的學(xué)習(xí),感慨一其馏,為什么我已經(jīng)......歲了凤跑。如果再年輕些,如果我初入社會就知道了這些叛复,我將是怎樣的我仔引。 感慨二,如此好的課程褐奥,我極力的推薦...

  • 最懶散的時間管理課

    拖延咖耘、沒條理、無論事情還是東西常常會丟三落四抖僵。時間管理對我來說是一個特備抽象而遙遠(yuǎn)的概念鲤看。對所謂的“成功”倒是心心念念∷H海看過很多成功女性...

  • 4D習(xí)書——第三章4D系統(tǒng)——神奇坐標(biāo)的誕生

    A:終于要揭開4D的神秘面紗了义桂,坐標(biāo)的出現(xiàn)更具體的展示了4D的四個維度以及代表的含義。 M:看到這個坐標(biāo)我會對每個維度對號入座蹈垢,腦海中會出現(xiàn)不從...

  • 4D習(xí)書——第二章背景管理是團隊管理的核心

    A:究竟AMBR是一種什么樣的工具慷吊,如何可以去解決問題,如何實際操作曹抬。 M:背景管理是非領(lǐng)導(dǎo)層可以干預(yù)和解決的范圍嗎 M:如果我是領(lǐng)導(dǎo)或是我想促...

  • 4D習(xí)書——第一章 哈勃望遠(yuǎn)鏡故事

    A:感性的故事如何引出強邏輯性的解決問題的方式方法溉瓶。如何引出4D的理論。 M:看到這個故事尤其是哈勃望遠(yuǎn)鏡失敗的原因追查到供應(yīng)商的敵對情緒這一點...

  • 讓“授”與“受”都具有黏性

    東晉陶侃搬磚的故事然我們印象深刻谤民,懂得了鍛煉的重要性堰酿。如果你奉勸別人一定要注意或堅持鍛煉的時候,為了你的勸說具有黏性张足,那就搬出“陶侃”來吧触创。這是...

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