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什么是OKR俱笛？與績效的關(guān)聯(lián)
OKR是企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理的一個簡單有效的系統(tǒng)碉怔，能夠?qū)⒛繕?biāo)管理自上而下貫穿到基層需忿。對一個項目來bai說惩系，設(shè)定目標(biāo)是非常重要的廉嚼，因為這決定了如何去做...
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說說OKR和績效考核的區(qū)別
OKR與常規(guī)績效考核的區(qū)別在于： 1药磺、是國內(nèi)的很多績效管理，很多時候只是做到了“考核”這一步而已舟舒，并不是完整的績效管理體系拉庶，這是大前提。 2魏蔗、是...
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常見的幾種績效考核的方法
一砍的、相對評價法 （1）序列比較法 序列比較法是對按員工工作成績的好壞進(jìn)行排序考核的一種方法。在考核之前莺治，首先要確定考核的模塊廓鞠，但是不確定要達(dá)到...
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OKR和績效考核的區(qū)別？OKR OKR全稱是ObjectivesandKeyResults即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法谣旁，OKR是一套定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法:1...
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績效管理的作用人力資源管理究竟怎么起作用?績效管理又怎么起作用? 做HR(人力資源)的難免都抱有敝帚自珍的心理床佳，會千方百計引用各種觀點來說明人力資源管理的重要...
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谷歌內(nèi)部考核制度 OKR 是怎樣的？一榄审、什么是OKRs砌们，在谷歌是如何實踐它的，及如何把它運用到自己的公司 在 Google 未滿一周歲時搁进，作為投資人之一的 John Doerr 提...
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OKR浪感，我們可能做錯了現(xiàn)在OKR（Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）在國內(nèi)比較火饼问，很多小伙伴都在學(xué)習(xí)影兽、研究和實踐。 但是大家做著...
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一分鐘讓你明白OKR考核一莱革、什么是OKR體系峻堰？ OKR體系的全稱是Objectives & Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果盅视。所謂OKR捐名，O = Objecti...
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什么是OKR？它跟KPI有什么區(qū)別闹击？哪些公司適合用OKR進(jìn)行考核镶蹋？
什么是OKR？ 英特爾最早提出了一個既不讓目標(biāo)迷失赏半，也能實現(xiàn)團隊協(xié)作的方法贺归，就是OKR（Objectives and Key Results，目...