價格歧視：降價促銷的底層邏輯砰识。 如果老板問你「我們應(yīng)該提升銷量還是提高利潤结闸？」一定要記得：無論你怎么回答，都是錯的锨并。 因為企業(yè)利潤最大化并不在于...

員工的執(zhí)行力差，一個很重要的原因就是員工不了解管理者的想法睬棚，也沒有足夠的資源和決策權(quán)來實現(xiàn)自己的想法第煮。