發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：海南
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“90后”悯姊，拿著6000的工資卻還是焦慮捧请？
“70后是奮進(jìn)的一代，80后是垮掉的一代搂鲫，90后是頹廢的一代” 這是當(dāng)年廣為流傳的一句話。 而如今80后大多數(shù)已成家立業(yè)磺平，打出了屬于自己的一片天...
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找工作只看工資魂仍？你恐怕沒(méi)有考慮周全！只看重錢財(cái)?shù)那舐氄咭话悴挥懝鞠餐市悖ぷ鞯男劫Y又是選擇工作的重要因素蓄诽，但又不是唯一因素。企業(yè)對(duì)于求職者的條件考慮的很全面媒吗，同樣也希望求職者對(duì)公司...
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如何來(lái)填寫期望薪資仑氛，寫簡(jiǎn)歷也是門學(xué)問(wèn)
每當(dāng)應(yīng)聘一家新的公司，都會(huì)面臨在簡(jiǎn)歷表格上填寫期望薪資闸英。 如果填寫太高锯岖，招聘方會(huì)直接不考慮，寫的太低了甫何，又害怕自己的付出與收獲不成正比出吹。有不可能...
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按這樣做，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)得到回響
許多求職者在求職過(guò)程中辙喂，會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后石沉大海的情況捶牢。這讓人對(duì)平臺(tái)發(fā)布的招聘信息真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。 而引發(fā)這些的原因?yàn)橐韵曼c(diǎn)： 一巍耗、企業(yè)方 1....
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管理90后員工的一些心得和看法
不管是80后還是90后秋麸，都有一段時(shí)間被父輩看做“垮掉的一代”。 不死垮掉炬太，相反是在進(jìn)步灸蟆。 下面從管理者角度分享一些經(jīng)驗(yàn)。 1.別的同事依然在加班...
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面試時(shí)候不要吃了這些“暗虧”亲族。
很多求職在面試的時(shí)候因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話炒考，最后導(dǎo)致“了無(wú)音訊”可缚，以下列舉在面試中的3個(gè)案例。 1.公司在小區(qū)斋枢，會(huì)不會(huì)是皮包公司帘靡？那可不一定。 據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)杏慰，...
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面試官如果問(wèn)：如何對(duì)待別人的批評(píng)或否定意見测柠。你該如何答?
在面試的時(shí)候，面試官會(huì)問(wèn)各種問(wèn)題缘滥，如果面試官問(wèn)到：如果在工作中面對(duì)別人的批評(píng)轰胁，或者給出了否定的意見，你會(huì)怎么辦朝扼？ 一般求職者會(huì)說(shuō)：“當(dāng)然是虛心接...
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面試時(shí)因?yàn)檫@些理由被拒赃阀，你服不服？
缺乏經(jīng)驗(yàn)擎颖、專業(yè)背景不夠榛斯、英語(yǔ)不流利，甚至因?yàn)轭^發(fā)太油搂捧、指甲太長(zhǎng)面試被拒大家都能接受驮俗，可你聽說(shuō)過(guò)因?yàn)橐话岩巫拥膯?wèn)題被面試官拒了嗎？ 網(wǎng)友“...