“不管進(jìn)哪一家公司，一個(gè)人的未來(lái)始終掌握在自己手上册赛∧频迹”老生常談的一句話震嫉，道理人人懂，真正做到的卻沒(méi)幾個(gè)牡属。我在年輕的時(shí)候票堵，也是被“教育”了一番之后...

初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生逮栅，或者工作了兩三年內(nèi)的職場(chǎng)新人悴势，許多都會(huì)有這樣的困惑：自己國(guó)內(nèi)985、211本科措伐，常春藤碩士特纤，從小就是“別人家的孩子”，怎么...

如果用人公司第一次提出的薪酬報(bào)價(jià)就完美符合了你的期望叫潦，那么恭喜你。今天這篇文章我們就來(lái)聊聊官硝，如果第一次用人公司提出的薪酬報(bào)價(jià)不太令你滿意的情況下...

獵頭和HR通常會(huì)問(wèn)你預(yù)期薪酬的問(wèn)題短蜕，你該怎么回答呢氢架？言簡(jiǎn)意賅就是，提出高于你預(yù)期的要求朋魔。 打個(gè)比方岖研，如果你在申請(qǐng)的新工作年薪為12萬(wàn)元，而你的目...

有許多童鞋私信我問(wèn)到關(guān)于離職的方式方法問(wèn)題孙援，今天我們就離職的優(yōu)雅姿勢(shì)來(lái)談一談幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 1扇雕，怎么寫離職信拓售？ 馬爸爸曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，員工要離職镶奉，理由無(wú)...

在入職談薪和申請(qǐng)加薪的時(shí)候玻侥，有一個(gè)基本原則，“不要跟沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)亿蒸，而且只能跟你說(shuō)‘不’的人談薪”凑兰。即便如此掌桩，我們依然要走公司正常的流程，職場(chǎng)禮儀不...

在經(jīng)過(guò)了多輪面試和初步薪酬待遇談判拘鞋，甚至定下了最終薪酬待遇之后，我們就會(huì)迎來(lái)“臨門一腳”——背景調(diào)查矢门。今天這篇我們主要講講如何應(yīng)對(duì)背景調(diào)查中出現(xiàn)...