尊上就是替老板分憂，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是工作的需要。不媚上就是不玩虛的。對(duì)于企業(yè)而言秒梅，歸根結(jié)底還是業(yè)績(jī)說了算。 不欺下，就是不以權(quán)壓人杠览。那些飛揚(yáng)跋...

《杜拉拉升職記》相信大多數(shù)人都看過，并把她當(dāng)成職場(chǎng)的榜樣纵势。但其實(shí)杜拉拉不是一個(gè)好榜樣踱阿。因?yàn)檫@上一個(gè)姿色中等，毅力超群钦铁，悟性奇高软舌，500強(qiáng)企業(yè)里H...

答案是既要琢磨人也要琢磨事,但每個(gè)階段的比重不一樣. 1.當(dāng)你還是基層員工時(shí),就要多琢磨事,少琢磨人;因?yàn)樽鰹橐粋€(gè)基層員工,只有管理自己,做出成...

作為一個(gè)員工牛曹，要想實(shí)現(xiàn)“一夜暴富”的理想佛点，唯一行之有效的方法就是“被提拔”。那么問題來黎比，我們?cè)趺醋霾拍軤?zhēng)取到這個(gè)機(jī)會(huì)呢恋脚？從老板的角度來看腺办，他...