3HR - 簡(jiǎn)書

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IP屬地：北京

被候選人拒絕offer浩姥，怎么辦？
HR招聘最郁悶的是什么?不是沒(méi)人來(lái)面試状您，也不是收不到簡(jiǎn)歷勒叠，而是通過(guò)一兩個(gè)月的時(shí)間終于找到合適的人才，offer已經(jīng)發(fā)出膏孟，可結(jié)果眯分，候選人找到了更理...

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HR思維和大眾思維的差異居然那么大
工作心態(tài)：面對(duì)任何狀況，始終保持積極向上的心態(tài) 團(tuán)隊(duì)觀念：始終做團(tuán)隊(duì)中的一員柒桑，不自我為中心責(zé)任心：不推卸不逃避：先想自己的問(wèn)題弊决，哪怕別人是主...

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求職時(shí)的陷阱你知道多少？【求職經(jīng)驗(yàn)】
剛畢業(yè)走入社會(huì)的應(yīng)屆生因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足魁淳，常常會(huì)陷入用人單位設(shè)下的各種陷阱飘诗，到糾紛發(fā)生時(shí)后悔已來(lái)不及。因而應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谡夜ぷ髑耙欢ㄒ煜趧?dòng)法和...

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3HR培訓(xùn)課開(kāi)課通知

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小測(cè)試～真的很準(zhǔn)
答案明天公布

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從中科院合肥研究院近百人集體辭職談人力資源管理及應(yīng)對(duì)
看到澎湃新聞首席評(píng)論員西坡評(píng)論的中科院近百人集體辭職的文章界逛，突然有所感悟昆稿，大到一個(gè)國(guó)家小到一個(gè)企業(yè)，所有的工作都離不開(kāi)人息拜，任何的事都脫離不開(kāi)...

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淺談制度與信任
信任概念由于其抽象性和結(jié)構(gòu)復(fù)雜性溉潭，在社會(huì)學(xué)、心理學(xué)少欺、營(yíng)銷學(xué)喳瓣、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等不同的領(lǐng)域定義信任是不同的赞别，至今仍沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義畏陕，但是達(dá)成共識(shí)的...

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梁漱溟：思維八境界
作者簡(jiǎn)介：梁漱溟，中國(guó)著名的思想家氯庆、哲學(xué)家蹭秋、教育家扰付，現(xiàn)代新儒家的早期代表人物之一。代表作有《中國(guó)文化要義》《東西文化及其哲學(xué)》《讀書與做人》等仁讨。...

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HR與IPO
有戰(zhàn)略思想的HR羽莺，會(huì)把精力放在組織建設(shè)上《椿恚——謝克海最近盐固，有一些HR朋友抱怨，公司領(lǐng)導(dǎo)不支持工作丈挟，部門之間配合也越來(lái)越不順暢刁卜；人力部門不受公...

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