商業(yè)世界有一個(gè)很重要的成敗邏輯是概率是否計(jì)算準(zhǔn)確纳令。比如保險(xiǎn)挽荠、金融等等克胳，把壞賬、風(fēng)險(xiǎn)圈匆、收益做平衡漠另，只要知道準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)率，就可以設(shè)定收益預(yù)期跃赚。 在汽...

工作有這樣一個(gè)隱秘的定律：如果做得有出現(xiàn)些差錯(cuò)，別人就會(huì)認(rèn)為你沒(méi)做好纬傲；做好了砚作，別人只會(huì)說(shuō)“不錯(cuò)，很好”嘹锁；但如果你要做到最優(yōu)秀的葫录，受老板注意的，那...

你以為你單獨(dú)和他說(shuō)的話领猾，轉(zhuǎn)身他不會(huì)和其他人問(wèn)問(wèn)意見(jiàn)看法米同？你以為他在碰到困難的時(shí)候一定就會(huì)主動(dòng)直接找你溝通，而不是私底下幾個(gè)人商量摔竿？你以為他對(duì)你的...

如題面粮，沒(méi)有目標(biāo)和方向的努力，缺少連貫性和刻意練習(xí)继低，就必定會(huì)不斷抱怨困難和沮喪熬苍，缺少解決問(wèn)題的興奮。

同一件事柴底，同一個(gè)工作，往往很多人干久了后就會(huì)麻木粱胜。而新人之所以會(huì)超越老人柄驻，就在于他用一顆嬰兒的好奇心在對(duì)待他所接觸的工作，他會(huì)認(rèn)真聆聽(tīng)前輩的經(jīng)驗(yàn)...

戰(zhàn)略目標(biāo)確定之后焙压，重要的是如何實(shí)現(xiàn)鸿脓。而實(shí)質(zhì)就是架構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵(lì)涯曲、資源支持野哭、配合

科技的發(fā)展完全就是一幕幕人性的演繹。

有時(shí)候你的一句話幻件，一個(gè)沖動(dòng)的決定會(huì)讓他人一整天沉浸在陰雨之中拨黔，而且事情并不會(huì)得到真正解決，還很有可能會(huì)衍生其它問(wèn)題傲武。在你可控的范圍內(nèi)蓉驹，給他人包容...