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  • 新生代員工培養(yǎng)方式的思考

    由于近期本人團(tuán)隊(duì)內(nèi)一個(gè)新生代員工提出離職谤辜,引發(fā)本人對(duì)員工離職原因及新生代員工培養(yǎng)方式的深入思考(注:可能分析有些片面痒谴,有些就事論事的意思冕茅,而且員...

  • 如何管理時(shí)間緊張的項(xiàng)目

    為什么項(xiàng)目會(huì)變得緊急匿又? 有很多時(shí)候淹禾,項(xiàng)目會(huì)被要求在一個(gè)看上去似乎不現(xiàn)實(shí)的條件下完成积瞒,因素很多较屿,總結(jié)一下:為了爭奪或搶占市場。為了向客戶或領(lǐng)導(dǎo)演示...

  • 如何更有效的組織會(huì)議

    隨著崗位專業(yè)化筋岛,部門間的溝通更加頻繁娶视,會(huì)議管理上的不足降低了我們的工作效率,我們不禁感慨泉蝌,時(shí)間都去哪了歇万? 確定會(huì)議的時(shí)間:提前確認(rèn)與會(huì)人員是否都...

  • 如何積極的進(jìn)行失敗總結(jié)

    為什么談這個(gè) 日常工作中,團(tuán)隊(duì)進(jìn)行失敗總結(jié)往往會(huì)陷入一種“指責(zé)勋陪、抱怨、發(fā)泄”的氛圍中硫兰,嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)士氣诅愚,本人在管理工作中也經(jīng)常犯此錯(cuò)誤,之所以我...

  • 跟Microsoft.AspNet.Identity學(xué)習(xí)哈希加鹽法

    年輕時(shí)寫的技術(shù)分析文章劫映,搬過來了——哈希加鹽

  • 雞湯一碗:如何擺脫迷茫

    如何擺脫迷茫 現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上不乏雞湯违孝,但是能觸痛內(nèi)心的屈指可數(shù),分享之…… ① 先處理心情泳赋,再處理事情 ② 最困難的時(shí)候雌桑,就是最接近成功的時(shí)候 ...

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用文字找回失去的記憶
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