小升初搖號終于告一段落，經(jīng)過兩次搖號，結(jié)果是有人歡喜有人憂，有些人運氣好，報的理解中的學(xué)校直接不用搖直升胸竞，有些人一次搖中，還有些人運氣極差，兩次...

忽然想到我朋友說過一句話躏精，我們只會埋頭干活，不會抬頭看路鹦肿。他這句話概述了一個審計人的生活矗烛，我們整天除了干活還是干活，在自己的專業(yè)里精益求精箩溃，但從...

搖號結(jié)果出來瞭吃，我卻發(fā)現(xiàn)娃被直升碌嘀，一點都興奮不起來，這幾天細(xì)細(xì)想原因歪架，大概是這所學(xué)校是娃愿意報的股冗，而非我的愿意。還有一個原因和蚪，我喜歡競爭止状，喜歡心跳...

4月12日作業(yè) 為什么人體會衰老？ 如果說把我們?nèi)梭w比作成一臺機器的話攒霹，那么我們其實就是身體的各個器官怯疤，就是這個機器的。然后每一個零件都...

4月9日作業(yè) 1.花青素的日常皮膚護(hù)理剔蹋，每天早上和晚上用兩次花青素旅薄，洗好臉，先用精油泣崩，再噴霧少梁，加面霜，晚上最好9點至11點用矫付，而且大量噴凯沪，堅持用...

今天原來的老所長打電話說他和別人合作成立事務(wù)所，讓我去給他幫忙买优，想想我們在一起合作好多年妨马，關(guān)系很好，本應(yīng)該去幫他杀赢，但和他聊過以后發(fā)現(xiàn)烘跺，這幾年我們...

【崗位薪酬思維的核心命脈：“落差”】 感知一：沒有50倍的“落差”，怎么產(chǎn)生50倍的拉力脂崔？“落差”越大滤淳，拉力越大。 感知二：能力差別有多大砌左，工資...

今天學(xué)習(xí)了贊賞孩子的方法： 1.認(rèn)真觀察脖咐，描述所看到的事實 2.描述自己的感受 3.把孩子值得贊賞的行為總結(jié)成一個詞語 想想這幾天帶二寶出去玩，...

批評下屬的方法FACE法 F：講事實汇歹，不評判 我們對員工做的不當(dāng)?shù)氖虑槠ㄉ茫诤蛦T工溝通時，應(yīng)講事實产弹，不做評判派歌，比如你連續(xù)兩三天都遲到了，而不是你怎...