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應(yīng)對虛無感锐锣,有沒有相對官方的答案,我并不是很清楚。 突然,就覺得有些行為,做起來不是那么得可靠了。 比如,越來越關(guān)注他人的看法與評價含滴,同時,越來...
原本是公司的活動場次丐巫,邀請了客戶來參加谈况。 但是今日既不談業(yè)務(wù)勺美,也不談需求。日常就保障話題碑韵,可以線上隨時溝通赡茸;見面,也可以絲毫不提保障...
還記得帶新人周期的其中一天祝闻。新人期很多知識與技能占卧,都是不嫻熟的。上升難度了联喘,猜測著可能是不會應(yīng)對华蜒,想要躲起來。 很理解豁遭,更是正常的叭喜,渡過這個周期...
我不懂堤框、我沒干過域滥、這太難了、沒戲…… 以前的我蜈抓,沒有耐心去接納這樣的話。我不喜歡退縮的行為昂儒,更不喜歡把猜測當(dāng)結(jié)果的習(xí)慣沟使,甚至我認(rèn)為這...
2023年底渊跋,不斷將“督導(dǎo)”反反復(fù)復(fù)提及腊嗡。 2024年始,堅決將“督導(dǎo)”落地執(zhí)行到位拾酝。 無規(guī)矩不成方圓燕少,缺少規(guī)則便制定規(guī)則,不守規(guī)矩更要落實制度...
原以為蒿囤,我還是屬工作很投入的客们。不需要人追著趕著干活,頭腦也總在思考著該做什么事了材诽,并且樂此不疲得底挫。 最近,公司在鋪墊一個新項目脸侥,集合各部門特定人...
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是不是常有挺擰巴的時候栅隐? 與糾結(jié)相似,比糾結(jié)要嚴(yán)重玩徊。糾結(jié)是決策不力租悄,拖延;擰巴可就是反復(fù)無常恩袱,言行不一了泣棋。 說什么都不好,做什么都不行畔塔,還挺懊惱...
到處潭辈,企業(yè)用工都很重視責(zé)任心。有的面試澈吨,更是很重視責(zé)任心的識別把敢,企業(yè)主愈發(fā)重視員工素養(yǎng)了。 責(zé)任心谅辣,無論在家庭還是工作上修赞,都是非常重...