常常掛在嘴邊的是：我們這個團(tuán)隊是最好的團(tuán)隊扩然，我們的員工是最好的員工吹泡，他們?yōu)楣救蝿谌卧辜寂耍拘枰拼麄儭?其實(shí)我們都知道悍募，我們不盡完美茫虽，為了老...

任何情況下元咙，都不要生氣示启，這是拿別人的錯誤來懲罰自己浑槽，讓你變得像他一樣低級和愚蠢蒋失！

公司就是一輛車，管理者要做的一件事桐玻，將合適的人請上車篙挽，不合適的人請下車！ 高要求嚴(yán)管理會導(dǎo)致人員流失镊靴，低要求不管理也會導(dǎo)致人員流失铣卡，但前者流失的...

溝通的目的不是去不斷證明對方是錯的，而是證明自己是對的偏竟。但我發(fā)現(xiàn)煮落，只有少數(shù)人才懂得這一點(diǎn)，大多數(shù)人在溝通時表現(xiàn)得更像在指責(zé)對方(如不踊谋，不對蝉仇，不是...

心態(tài)決定了高度的不同，任何一種成功都需要積極的心態(tài)殖蚕，并且需要認(rèn)真學(xué)習(xí)每一種新的技巧轿衔！