發(fā)簡信
IP屬地：河北
-
對號(hào)入座：你質(zhì)疑的所有職場升遷現(xiàn)象都能在乘坐電梯中找到正解
渴望晉職調(diào)級(jí)進(jìn)而向更高層次發(fā)展，是每個(gè)職場人再正常不過的心理活動(dòng)和現(xiàn)實(shí)需求蔽午。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想成為老板的員工不是好員工。但職場的架...
-
多少人在職業(yè)興趣和職業(yè)收入的主次輕重上弄錯(cuò)了
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑慧耍。經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、生活窘迫丐谋，缺少用以支撐興趣發(fā)揮的基礎(chǔ)條件芍碧，又從何見證那些放飛夢想的高談闊論呢？必須承認(rèn)号俐，對某項(xiàng)職業(yè)的喜歡是引領(lǐng)和...
-
請遠(yuǎn)離慣用“打個(gè)巴掌泌豆、給塊糖吃”伎倆的上司
擅長耍弄“打個(gè)巴掌、給塊糖吃”伎倆的管理者萧落，一般都深諳權(quán)謀之道践美，也精通讀心之術(shù)。 這樣的管理者善于揣摩下屬的心思找岖，能夠根據(jù)下屬的所思所盼和性格特...
-
永遠(yuǎn)不要對領(lǐng)導(dǎo)的能力評(píng)頭論足職場中總有一種怪現(xiàn)象——一些管理者看似能力平平卻能一步一步攀至高位，弄得不明就里的人群憤世嫉俗敛滋，羨慕嫉妒恨许布。其實(shí)，對于這一現(xiàn)象绎晃，必須用聯(lián)系的觀點(diǎn)...
-
那些背景牛但才能差的人最終都怎樣了
自身才能與家庭背景向來不是此消彼長的對立面蜜唾，相反，兩者恰恰是相輔相成的作用力庶艾。 古往今來袁余，無數(shù)事例印證著一個(gè)道理：能力越強(qiáng)、背景越大的人咱揍，在職場...
-
能力越強(qiáng)颖榜、忠誠越低，則惑亂越深、危害越大參加工作近20年掩完，先后跟隨多個(gè)單位的多位領(lǐng)導(dǎo)噪漾，他們中有機(jī)關(guān)的班子成員，也有基層的管理者且蓬，但不管職級(jí)高低欣硼，他們在對待忠誠和能力的問題上都非常一致，...
-
一文看清職場中做人與做事孰輕孰重
人是社會(huì)關(guān)系的總和恶阴，是事的載體诈胜，沒有人的存在就無從談起事的實(shí)施。在論證職場中做人與做事哪方面更為重要之前冯事，不宜以簡單的以“先做人再做事”論調(diào)簡單...
-
《都挺好》折射出的職場“潛規(guī)則”
熱播劇《都挺好》既是一部反映現(xiàn)代家庭矛盾糾紛的優(yōu)秀作品焦匈，也是一部揭露職場潛在規(guī)律的良好教材。只要觀眾悉心體味桅咆，不難發(fā)覺其中蘊(yùn)藏的幾處職場“潛規(guī)則...