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創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思維 助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
目前,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員面臨著外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的雙重挑戰(zhàn)，如何通過(guò)轉(zhuǎn)型和跨界成為復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,以不斷推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)匿情，促進(jìn)政府職能完善废睦，激...
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打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位財(cái)務(wù)信息化共享平臺(tái)新《政府會(huì)計(jì)制度》通過(guò)統(tǒng)一各行業(yè)會(huì)計(jì)制度，重塑政府會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)要素馍惹，規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系策添，對(duì)提高政府會(huì)計(jì)信息質(zhì)量白修，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能息楔，優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表體系...
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老板和財(cái)務(wù)要取長(zhǎng)補(bǔ)短寝贡，融合發(fā)展
不懂財(cái)務(wù)的老板很可怕，總感覺(jué)財(cái)務(wù)人說(shuō)的話不是人話值依，不僅聽(tīng)不懂圃泡，弄不清自己一年到底賺了多少錢，甚至連成本是多少也不清楚愿险，更別指望能通過(guò)“財(cái)務(wù)分析”...
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財(cái)務(wù)應(yīng)智商作事颇蜡，情商作人情商主要是指人在情緒、意志辆亏、耐受挫折等方面的品質(zhì)澡匪。提高情商就是把不能控制情緒的部分變?yōu)榭梢钥刂魄榫w，從而增強(qiáng)理解他人及與他人相處的能力褒链。提起情商...
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財(cái)務(wù)人應(yīng)提升職場(chǎng)自我管理能力
財(cái)務(wù)江湖，很多人總感覺(jué)自己學(xué)習(xí)或工作效率低下疑苔，面對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)工作的不確定性甫匹，內(nèi)心感到越來(lái)越焦慮與恐慌。而有的人雖只有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)惦费，但卻憑借善于自...
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財(cái)人會(huì)語(yǔ) 丨財(cái)務(wù)要與業(yè)務(wù)自然融合 相得益彰
企業(yè)離不開(kāi)財(cái)務(wù)兵迅，財(cái)務(wù)掌管企業(yè)命脈。 企業(yè)賺錢靠的是業(yè)務(wù)薪贫，經(jīng)營(yíng)方向靠管理層恍箭，研發(fā)靠技術(shù)。業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值顯而易見(jiàn)瞧省，研發(fā)扯夭、生產(chǎn)鳍贾、銷售等業(yè)務(wù)優(yōu)先毋庸置疑，...