這一期是兩周前學(xué)習(xí)的，事實上姚老師解讀文字版我看了三遍躏嚎，每一遍都有新覺察蜜自，可是要把感悟?qū)懗鰜恚⒉蝗菀住?這一期講了銘印的特質(zhì)卢佣，種下銘印的三種方...

兩周前重荠，申請成為眾謙公司的義工，負(fù)責(zé)對接積分會員轉(zhuǎn)換代金券的溝通工作虚茶。 在這兩周與積分會員的溝通過程中戈鲁，雖然有一些小麻煩 ，畢竟陌生號碼和陌生驗...

103-數(shù)據(jù)是企業(yè)未變現(xiàn)的資產(chǎn)嘹叫，而數(shù)據(jù)化管理的客觀性也是資產(chǎn)實現(xiàn)最大轉(zhuǎn)化率的前提荞彼。 104-對于盲目管理、不講究方法的人待笑，有一句話形容他們很合適...

97-如果不改變自己鸣皂，公司就來改變你的命運，對于管理者而言暮蹂，就是:我教了寞缝，你也認(rèn)可了，但就是不行動仰泻、不改變,或者像蝸牛一樣改變得那么慢荆陆，那我還不...

91-阿里鐵軍管理體系的兩個特點:一是在管理者選拔中，以“又紅又尲睿”為標(biāo)準(zhǔn)被啼；二是要賦予管理者“殺無赦”的權(quán)利。 92-作為管理者棠枉，面對困境浓体，首先...

85-圍繞價值觀評價體系和績效評估體系，阿里巴巴將要留下的員工分別賦予了不同的屬性：狗辈讶、牛和明星命浴。 86-對于一個團(tuán)隊或者一家公司來說，銷售人員...

感恩朋友收留我和兒子住在她的房子里，有一個安定的住處是幸福感的基礎(chǔ)生闲。 感恩有機(jī)會進(jìn)入空有群義工團(tuán)隊媳溺，在這個團(tuán)隊里，我看到的都是陽光碍讯。 感恩出租車...

我是一個在體制內(nèi)工作的行政人員悬蔽，因為家庭變故心情郁悶不得其所 ，經(jīng)好友推薦進(jìn)入金剛學(xué)習(xí)圈 捉兴。 一進(jìn)此圈深似海屯阀，我一路小跑的跟著學(xué)友們學(xué)習(xí)和踐行 ...

79-阿里收購雅虎“留人四寶”，即“遠(yuǎn)景吸引高管”“事業(yè)和待遇留住中層”“不變薪酬福利安定員工”“注資員工感情銀行”轴术。 80-阿里多管齊下的留人...