人力資源管理六大模塊 人力資源管理六大模塊笼沥，是通過模塊劃分的方式對企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)丛版。具體是指：人力資源規(guī)劃捣炬、招聘與...

1：國家政策解讀以及廠商市場調(diào)研資料精簡綜合苛蒲。 2：上游廠家篩選以及聯(lián)系達(dá)成合作意向。 3：下游合作商家合作方案擬定廓俭。 4：合作商家篩選以及約談...

財(cái)務(wù)顧問虐急，我們通常聽到最多的應(yīng)該是“FA”這個詞，英語 Financial Advisor 的 縮寫狞膘，別名”新型投資銀行“揩懒，其核心作用是為企業(yè)融...

人人向往有愛而自由的婚姻⊥旆猓可婚姻只有相對的自由已球，也是有邊界的～～ 一旦逾越不可言說的邊界，婚姻可能是婚姻，可愛已經(jīng)不再是原來的愛～～ 有道德無感...

暴雨～～ 深夜你一個人在房間睡的正熟智亮，一個驚雷打來忆某，然后客廳的電視和CD都自動打開，燈一閃一滅阔蛉，還突然傳來理查德.克萊德曼的鋼琴曲弃舒，你是什么體驗(yàn)...

1.墨菲定律 如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難馍忽，則必定有人會做出這種選擇棒坏。 2.波克定理 只有在爭辯中，才可...

每個人都有自己的認(rèn)知盲區(qū)和認(rèn)知框架遭笋。我們不過是自己認(rèn)知框架里的囚徒而已坝冕。如何放空自己打開框架放寬自己的思維邊界？“金剛經(jīng)”里“人生實(shí)相瓦呼，皆為虛...

關(guān)于“產(chǎn)業(yè)鏈?區(qū)塊鏈” 傳統(tǒng)企業(yè)因?yàn)樯婕捌髽I(yè)之間的聯(lián)合和利益喂窟，很難形成真正高效緊密的產(chǎn)業(yè)鏈。大部分產(chǎn)業(yè)鏈都是圍繞核心龍頭企業(yè)“M?1?N”產(chǎn)業(yè)鏈...

我們看到圍繞一些產(chǎn)業(yè)集群或者產(chǎn)業(yè)做平臺的設(shè)計(jì)央串，參與其中的大部分咨詢公司也好磨澡，包括一些我們產(chǎn)業(yè)“老炮兒”也好，基本上都是基于SWOT质和、PEST或者...