240 發(fā)簡信
IP屬地:北京
  • Resize,w 360,h 240
    職場中,一定要學會向上管理

    作為一家百億互聯網公司人力資源和組織發(fā)展的負責人谁不,我面試及評估過不少職場人坐梯。 通過長期的觀察和接觸,我發(fā)現能在眾多人中脫穎而出的職場人身上都有一...

  • Resize,w 360,h 240
    新的一年刹帕,升級你的時間管理

    時間管理吵血,讓你步入職場后的工作更有效率,讓你的工作起點比同齡人高出一籌偷溺。 大多數職場人都有一種叫時間焦慮的癥狀蹋辅,就是有很多事情需要完成,被很多人...

  • Resize,w 360,h 240
    學會這三種底層思維挫掏,10倍加速個人成長

    認知侦另,幾乎是人和人之間唯一的本質差別。認知升級可以加速一個人的成長尉共。 但要想10倍速的成長就需要升級N個底層的認知思維褒傅。 今天,介紹給你三種在職...

  • Resize,w 360,h 240
    年輕人袄友,如何實現職場逆襲殿托?

    想要實現逆襲,你需要不斷趕超跑在你前面的人剧蚣。需要測量和前面的人之間的距離支竹,對比你和前人的奔跑速度旋廷,找到你與前人能力上的差距,然后想辦法逐漸縮小差...

  • Resize,w 360,h 240
    如何利用意志力礼搁,讓行動有始有終饶碘?

    你有沒有竭盡全力想完成一件事但中途失敗的經歷?你是否虎頭蛇尾馒吴,很多計劃都半路夭折熊镣? 其實,這些大多數人都有經歷過募书。我以前的好多計劃也都這樣付諸東...

  • Resize,w 360,h 240
    職場中一騎絕塵的那一類人,快看看有沒有你

    在職場中测蹲,說話和做事應該是最基本的工作能力莹捡。但在我以往共事的人當中,這兩項能力都優(yōu)秀的人實在太少扣甲,大多數只擅長其中之一篮赢,能說或會干。 職場中的能...

  • Resize,w 360,h 240
    疫情當下琉挖,企業(yè)必須要守住的指標—人效

    在2000年之前启泣,任正非就提出人效是企業(yè)是否具備競爭力的關鍵,不抓人效增?示辈,管理就不會進步寥茫,一個企業(yè)最重要、最核心的就是追求?遠地矾麻、持續(xù)地實現人...

  • Resize,w 360,h 240
    20歲+做什么纱耻,5年后會讓你受益匪淺

    20多歲的你,或迷茫险耀,或困惑弄喘,不知道自己的未來是個什么模樣,總感覺自己要做點什么甩牺,但無從下手蘑志。 30多歲的我,半迷茫贬派,半困惑急但,多年思索,已然知道...

  • Resize,w 360,h 240
    在職場中搞乏,你要成為一個高質量的懶人

    懶羊始,本意是懶惰。而懶人就是指做某事時查描,能少干就少干突委,能不干就不干的人柏卤。 懶=無所事事=失敗,這是絕大多數人的想法匀油。但據我觀察缘缚,能在職場中快速脫穎...

個人介紹
Hi,很高興遇見你敌蚜,歡迎關注「會的N次方」桥滨。這是一個陪伴職場年輕人加速成長的平臺〕诔担「會的N次方」建立在復利效應的基礎上齐媒,我們主張:每次只會一點點,堅持下去纷跛,奇跡定會發(fā)生喻括,你會成長為更好的自己。
亚洲A日韩AV无卡,小受高潮白浆痉挛av免费观看,成人AV无码久久久久不卡网站,国产AV日韩精品